今年来，淮阴区人社局始终坚持以“就业优先、民生为本”为主线，紧扣省、市、区工作目标，不断加大投入，健全体系，全区就业创业工作稳中有进。

编织促进就业网，推进就业服务全覆盖。综合运用发放企业用工信息手册、制作用工信息展架和大型桁架、依托“淮安就业”、“幸福淮阴”微信公众号、移动平台发送短信、易企秀软件密集推送缺工岗位信息等方式，多渠道宣传岗位信息；在常态化开展线下招聘会的基础上同时搭建网络招聘会、抖音带岗、网络直播招聘等“不见面”招聘服务模式；针对区内企业因订单量大，需求旺盛的现状，主动深入企业，了解用工需求，与区内中等技术学校联系，为需求双方牵线搭桥，促进校企对接，为企业拓展招聘通道；针对全市开展的“百人千企”服务实事工程，我们积极作为，安排助企专员深入实地走进每一家企业，宣传各类优惠政策，帮助企业化解政策理解误区，不仅切实解决了企业用工难题，而且全面推进了人社部门各项惠企政策的落实。截止目前共开展线上线下招聘36场，参会企业686家（次），发布岗位信息21012个（次）；直播招聘2次，参会企业12家，浏览量9.6万人；网络信息发布16次，发布岗位信息1022条；发送短信20万条；发布易企秀需求岗位信息10期。

强化落实创业政策，力推创业创新持续升级。大力宣传富民创业担保贷款新政策，让创业户充分了解政策内容，调动辖区内群众创业积极性，营造良好的创业氛围。截止目前，为528位创业者发放富民创业担保贷款8398.7万元，完成目标任务的399.94%；根据文件规定近期将为辖区内群众发放一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴16.4万元；重点打造创业孵化基地、搭建创业平台。我们顺应大众创业、万众创新的新趋势挖掘培育淮安合伙人创业基地参加省级基地选拔，不断提升创业载体建设水准，促进更多优质项目进入，吸引当地群众就近就地就业。

加强公益性岗位开发，吸纳就业困难人员稳定就业。加大公益性岗位的开发力度，以政府开发为主，通过安排乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等公益性岗位，托底安置就业困难人员就业。积极发挥就业补助资金功能，对于已吸纳就业困难人员稳定就业的公益性岗位，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。目前已在6个乡镇（街道）开发公益性岗位89个，后续工作正在有序推进。

加强公益性岗位开发，吸纳就业困难人员稳定就业。加大公益性岗位的开发力度，以政府开发为主，通过安排乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等公益性岗位，托底安置就业困难人员就业。积极发挥就业补助资金功能，对于已吸纳就业困难人员稳定就业的公益性岗位，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。目前已在6个乡镇（街道）开发公益性岗位89个，后续工作正在有序推进。

启动“护航”工程，援企稳岗保障就业。稳岗返还作为失业保险制度防失业功能的重要政策抓手，成为稳定就业的重要举措，根据苏人社发〔2021〕69号文件精神，进一步扩大稳岗返还的覆盖面，把原来只有企业类型可以享受的稳岗返还，增加到以单位形式参保的个体经济组织、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等服务业单位，目前享受单位情况还在进一步审核中，预计今年度符合稳岗返还政策的单位数将达到1500家，返还资金约400万元左右。（徐荔荔 张梦云）