《韩联社》7月13日报道，12日晚，韩最低工资委员会表决通过将韩明年最低时薪定为9160韩元，比今年最低工资提高440韩元，上调5.1%。按此标准，明年最低工资的月换算额(按韩国法律规定每周最多工作52小时，每月劳动时间209小时)为1914440韩元。本届政府曾承诺将最低时薪提高到10000韩元，在2018年和2019年保持最低工资标准上调率为16.4%和10.9%，因经济困难和新冠疫情冲击经济，2020年上调率降为2.9%，2021年则降至历史最低水平1.5%。此次上调幅度大大高于过去两年上调幅度，部分反映出韩政府预测疫情过后经济可能复苏，如韩国央行预测今年韩国经济增长4%，且就业增加人数连续两个月超过60万人，但其上调幅度有限，主要是顾虑疫情常态化背景下个体商户和中小企业面临经营困难。此次上调引发了强势工会和资方的反对，与韩强势工会要求的大幅度提高到1万韩元以上相差甚远，资方则希望干脆冻结工资，“民主劳总”和资方委员均退场不参与表决，强烈反对此次由温和派工会“韩国劳总”和公益委员通过的上述方案，民主劳总威胁将发起全国性罢工抗议，但不会向劳动部提出再审，因为韩最低工资制度史上从未进行过再审。上述最低工资标准如顺利经过后续法定程序，将于明年1月1日开始生效，将强制所有企业主支付最低工资来保护低工资工人，并据此调整失业救济金等各项政府资助标准。
