为深入推进脱贫攻坚战略与乡村振兴战略有序衔接，新余市渝水区公共就业人才服务局通过开展就业技能培训、组织企业送岗下乡、落实一次性交通补贴政策、开发就业公益性岗位等四项就业帮扶硬核举措助力乡村振兴，截止到5月底，全区脱贫人口实现就业4422人。
开展就业技能培训，夯实脱贫成果。组织全区有培训意愿的脱贫人口、易返贫人口开展油茶种植、计算机、电工焊工等职业技能培训，提升他们的就业技能水平，帮助他们尽快实现就业，实现家庭增收，进一步巩固脱贫成果。1—5月份，全区共有20名脱贫人口、易返贫人口通过培训并顺利结业。
开展送岗下乡活动，助力脱贫人口就业。根据脱贫人口、易返贫人口就业需求，有针对性收集企业岗位信息，组织企业将岗位送进乡村、送到家门口，将企业用工信息编印成专辑，通过村干部派发到贫人口、易返贫人口手中，截止到5月底，全区开展送岗下乡活动3场，派发企业用工信息专辑4万余份。
落实一次性交通补贴政策，鼓励脱贫劳动力外出务工。持续加大脱贫劳动力就业实施有组织输出力度，其中，对有组织外出务工的脱贫劳动力，一次性交通补贴继续按照省内务工300元/人、省外务工500元/人标准进行补贴，截止到5月底，全区共为10名外出务工脱贫人口发放一次性交通补贴0.36万元。
开发公益性岗位，帮助脱贫人口家门口实现就业。针对全区脱贫人口、易返贫人口不能正常外出务工（含残疾人），在全区各村委（管理处）开发就业公益性岗位，实行不定时工作制，主要在本村（管理处）从事保洁、保绿、水库看护等，截止到5月底，全区共开发公益性岗位359个，有效促进脱贫人口、易返贫人口在家门口就业，家庭实现稳定增收。（邹三根）
