各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局、国有资产监督管理委员会、总工会、团委、妇女联合会，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣单位，省属及规模以上企业，省管有关职业院校、行业（协会）和民办职业技能培训机构：   

为深入贯彻落实习近平总书记致首届全国职业技能大赛贺信精神，充分发挥职业技能竞赛对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展的积极作用，为广大技能人才搭建展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，经研究，决定组织开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛,现就有关事项通知如下：

一、 目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府部署要求，以各地、各部门职业技能竞赛和企业岗位练兵为基础，对接世界技能大赛技术标准和组织模式，组织开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛，进一步弘扬精益求精的工匠精神，促进优秀技能人才脱颖而出。着眼于促进技能人才培养、评价、使用和激励，不断优化竞赛技术规程，创新竞赛形式内容，推动形成各级各类竞赛相互融通，各部门、行业、企业共同参与的职业技能竞赛体系，为加强技能人才队伍建设、支撑产业转型升级和办好首届江西省职业技能大赛打下坚实基础。

二、 大赛分类

2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛包含省级二类、三类，涵盖55个项目（行业、院校），涉及竞赛职业（工种）265个，具体见附件。

（一）依托设区市、省直单位、中央驻赣单位、省属企业和省级行业协会开展省级二类竞赛37项，竞赛职业（工种）125个。

（二）依托省管技工院校开展省级三类竞赛18项，竞赛职业（工种）140个。

三、 组织机构

成立2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛组委会，由省人力资源社会保障厅、省国资委、省总工会、团省委、省妇联五部门组成，负责竞赛活动的整体推进、综合指导。组委会下设秘书处、技术处、宣传处，秘书处设在省人力资源社会保障厅职业能力建设处，负责统筹协调整个大赛活动的综合管理和表彰奖励等工作；技术处设在省就业创业中心竞赛组织处，具体负责大赛的组织实施和技术指导等工作；宣传处设在省人力资源社会保障厅宣传中心，具体负责大赛的宣传工作。各单项竞赛要成立单项竞赛组委会和组委会办公室，由各单项竞赛主办单位牵头组建，负责单项竞赛工作的具体实施，包含以单项竞赛组委会办公室名义向全省下发竞赛组织文件和实施方案，发布竞赛成绩和比赛结果等。各单项竞赛组委会办公室要确定一名联络员，定期向大赛组委会报送单项竞赛资料；各单项竞赛要建立健全竞赛监督机制，成立竞赛监督委员会，确保竞赛活动公平、公正。

四、 参赛要求

（一）我省行政区域内，各企、事业单位的从业人员、自由择业人员及大中专院校、培训机构的在职教师、学生等均可报名参加各项赛事的预选赛。按规定在预选赛中胜出的选手参加全省决赛，省级决赛单项职业（工种）参赛选手不得少于20人，少于20人的职业（工种）的奖励标准另行研究确定，少于10人的职业（工种）仅通报比赛名次。对已在省级一类大赛获得前6名、省级二类大赛获得前3名的人员，不得以选手身份参赛。

（二）竞赛分理论考试和技能考核的竞赛项目，理论考试占总成绩30%，技能考核占总成绩70%。（三）竞赛原则上按照国家职业技能标准或行业企业规范组织实施，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容。职工组以职业技师（国家职业技能等级二级）标准的要求为基础，未设立技师及以上职业技能等级的，以国家职业技能最高等级标准为基础；学生组以职业高级工（国家职业技能等级三级）标准的要求为基础。

（四）竞赛技术文件均按照《开展××年江西省省级职业技能大赛×××项目技术工作文件》工作要求执行，模板见江西省职业资格工作网（www.jxosta.com.cn）。

五、 竞赛程序

（一）技术准备

省级各类竞赛主办单位要认真制定竞赛实施方案和技术文件，在省级决赛前30天内报送大赛组委会技术处，经审核同意后由单项竞赛组委会办公室印发及公布。

（二）参赛组队

设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻赣单位，省属及规模以上企业，省管技工院校、职业院校、民办职业技能培训机构或省级行业（协会）开展选拔赛或推荐，组成代表队参赛。

（三）实施竞赛

依据竞赛实施方案和技术文件，组织实施比赛，排出竞赛名次，完成比赛。

六、 奖励办法

（一）省级二类竞赛

1. 职工组（含在职教师）

（1）对各职业（工种）前3名的企业职工和在职教师选手，授予“江西省技术能手”称号，颁发相应职业（工种）技师职业技能等级证书，有同职业（工种）技师职业技能等级证书的颁发高级技师职业技能等级证书。同时，对35岁以下的选手授予“江西省青年岗位能手”称号，对获奖女选手授予“江西省巾帼建功标兵”称号。

（2）各职业（工种）第4至10名的选手，颁发相应职业（工种）的高级工职业技能等级证书。

2. 学生组

（1）各职业（工种）前3名的选手，颁发相应职业（工种）的高级工职业技能等级证书。

（2）各职业（工种）第4至10名的选手，颁发相应职业（工种）中级工职业技能等级证书。

（二）省级三类竞赛

1. 职工组（含在职教师）

（1）各职业（工种）第1名的选手，颁发相应职业（工种）技师职业技能等级证书。

（2）各职业（工种）2至5名的选手，颁发相应职业（工种）的高级工职业技能等级证书。

2. 学生组

（1）各职业（工种）第1名的选手，颁发相应职业（工种）高级工职业技能等级证书。

（2）各职业（工种）第2至5名的选手，颁发相应职业（工种）中级工职业技能等级证书。

（三）其他

1. 职业技能等级证书核发，根据我省公布的职业技能等级认定社会培训组织备案的职业（工种）及等级，由省就业中心技能人才评价处商相关社会培训评价组织颁发相应职业（工种）。

2. 对于指导选手在省级二类竞赛中获得前三名的指导教师，颁发“竞赛优秀指导教师”荣誉证书。

3. 其它奖励由各主办单位按有关规定在竞赛方案中明确。

七、 有关要求

（一）加强竞赛组织领导。竞赛组委会和各单项竞赛主办单位要按照常态化疫情防控的要求，加强对年度竞赛项目的指导，强化竞赛质量管理，丰富竞赛活动内容，填补竞赛项目空白，推进竞赛活动开展。各单项竞赛主办单位要严格执行竞赛规程，以竞赛活动为契机，将技能竞赛和岗位练兵、职业技能提升行动结合起来，以赛促训、以赛促学以赛促练、以赛促评、促进劳动者技术比武、岗位练兵、岗位成才。

（二）规范实施竞赛活动。纳入开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛举办的省级决赛统称为2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛，冠以2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛×××职业技能竞赛的名称，主、承办单位应做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛的名称及标识，竞赛组织形式和实施方式保持不变。未纳入2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛的其他职业技能竞赛，不得使用2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛的名称和标识

（三）务必确保赛事公平公正。各单项竞赛主办、承办单位要切实履行竞赛管理主体责任，要将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好设备采购等环节的规范管理。严格落实中央“八项规定”精神，做到节约办赛、廉洁办赛，务求实效。做好裁判人员的管理培训，竞赛设备提供商、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，追究相关人员责任，且各单项竞赛主办单位2年内不得向我厅申报职业技能竞赛赛事。

（四）周密制定安全预案。各单项竞赛主办单位要认真制订卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则和常态化疫情防控工作的有关要求，配合当地有关部门制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处理预案，做好疫情防控工作，确保竞赛活动科学稳妥、安全有序开展。

（五）切实做好资料收集备案工作。各单项竞赛主办单位要做好竞赛组织材料、技术材料、参赛个人资料、竞赛影像等资料的收集整理，要突出参赛选手、突出技能特色，拍摄竞赛影像资料并妥善保存，及时向竞赛组委会秘书处报送。参赛个人资料包括预赛个人资料、参赛个人资料和决赛个人资料的电子材料。竞赛影像资料包括50-80张432*320像素以上的竞赛照片和5分钟左右的影像资料。

（六）落实职业培训补贴政策。各市（县、区）人力资源社会保障部门要抓好《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（赣人社字〔2020〕151号）的落实，对企业在职职工参加本次职业技能大赛的选手，按要求给予所在企业职业培训补贴。

（七）加大竞赛宣传力度。鼓励各类竞赛开发办赛，扩大竞赛的参与面。各地、各单位要以开展2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛为契机，加大宣传力度，持续开展技能竞赛宣传活动，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。各地、各单位要及时将竞赛宣传资料报送至竞赛组委会办公室。

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附件：2021年江西省“振兴杯”职业技能大赛计划安排表.doc

江西省人力资源和社会保障厅  江西省国有资产监督管理委员会

江西省总工会  共青团江西省委员会

江西省妇女联合会