免学杂费、免技能鉴定费、免住宿费，且享受培训期间生活补助。8月30日，奉贤在全市推出首个退役军人职业技能培训班，为退役军人实现高质量就业赋能加码。

举办培训班提高技能

据悉，奉贤全区有退役军人1.8万多名，处于就业年龄段的有9000多名。

奉贤区退役军人事务局安置服务科负责人王静告诉记者，以往的安置经验和后期的跟踪发现，由于普遍缺乏专业技能，退役军人群体的就业质量不是很高。为此，从去年开始，区退役军人事务局面向用人单位和退役军人，进行了大范围的摸底，最后锁定了消防设施操作员、助理社工师、办公自动化和国际贸易四个方向，拟通过举办技能培训班的方式，为他们的就业实现技能加码。

培训班的消息发布后，区内102名退役军人报名参加培训。其中70多人选择了消防设施操作员，20多人选择助理社工师。8月30日，助理社工师培训班正式开班，而消防设施操作员培训班也将在9月上旬举办，其余培训班在进一步确定人数后，也将陆续举行。

出台政策给予保障支持

为了给退役军人职业技能培训班提供政策保障支持，奉贤还研究制定了《关于开展奉贤区退役军人职业技能培训的实施意见》，这样的实施意见在全市也是首个。

意见规定，奉贤籍退役军人退役后，可选择一次免学杂费、免技能鉴定费、免住宿费的培训，并享受培训期间生活补助，培训期限不少于3个月。

生活补助的标准为，工作日60元一天，双休日120元一天。生活补助和培训出勤率挂钩，全勤的学员，就会得到100%的补贴，以此类推，在培训期满鉴定结束后，一次性给付。“之所以补助要和出勤率挂钩，就是要保证办学质量，防止一些学员无故中途而废。”王静解释称，由于培训项目都是“订单式”、“定岗式”、“定向式”，且不在人社部门补贴目录之内，需要制定一定的规则，最大程度防止公共资源的浪费。

此外，意见对培训机构也制定了激励机制。退役军人经培训后，如果承办机构推荐成功就业且就业岗位和培训内容相匹配的，签订一年以上劳动合同并缴纳各类社保的，对承办机构给予一次性奖励。

同时，奉贤区退役军人事务局梳理了一批与退役军人就业匹配度较高的就业目录清单，组建成立退役军人就业重点企业联盟，为退役军人的就业提供绿色通道。

退役军人如获至宝

尽管消防设施操作员培训班要到9月上旬开班，但是同为退役军人的朱湘国、狄叶夫妇有些小激动。本来就准备报名参加消防设施操作员中级证考试的他们，感觉自己捡到了宝。

朱湘国告诉记者，自己和妻子都是1997年的兵，分别于1999年和2000年退伍回到奉贤，目前都在企业担任管理人员。“退役军人的素质没有问题，但是在就业方面确实有一定困难。特别是郊区出去的兵，文化程度不高，退伍后很难找到好的工作，更加需要一技之长。”朱湘国坦言。

“如果没有这个培训班，我们夫妻俩考消防设施操作员中级证，培训费和考试费就要几千元。现在不仅一分钱不花，培训期间还有生活补贴。一旦中级证考出来后，企业在薪酬方面也会给予一定的考虑，真的太给力了！”狄叶表示。（劳动报记者 胡玉荣）