大龙街高度重视稳就业保就业工作，今年以来已帮助56名就业困难人员成功就业，就业困难人员就业率达78%。

强化组织部署。成立就业困难群体专责服务组，建立健全就业援助目标责任制，明确“稳就业，促创业，重技能，强基础”工作主线，严格按照“三清、三到位”要求（家庭情况清、求职愿望清、个人技能清，走访到位、关心到位、指导到位），针对辖内已认定的就业困难人员分类制定帮扶措施，确定帮扶目标、人员与责任。梳理帮扶对象就业需求建立针对性综合服务台账，每月召开就业困难对象就业帮扶例会，研究解决工作推进突出问题，并安排专人定期逐户回访，落实动态监测管理与跟踪服务，努力实现动态消零。

优化服务效能。注重职能部门、村（居）劳保工作站、家综社工站与“两新”党组织多方联动，制定“一对一”帮扶服务计划。通过“就业援助月”与“春风行动”专项服务活动、开发公益性岗位等手段开展系列“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”活动，多次组织家综参与“共助就业，携手同行”重点就业服务项目，联合企业两新党支部开展“就业帮扶、真情相助”送岗送温暖慰问就业困难人员活动2场次，针对部分年龄较大、无特长、无信心的帮扶对象，组织专人耐心解释指导，详细分析当前就业环境并为其筛选和推荐合适工作岗位，有效提振其再就业信心。截至目前，累计为就业困难人员送岗上门30人，推荐就业岗位325人次，上门解读政策补贴300余次，确保进家入户帮扶到人。

注重技能提升。采取“定向式”“订单式”方式，结合企业用工需求与失业人员就业意愿制定个性化培训方案，开展有计划有侧重的职业指导和就业信息服务。向失业人员宣传推广番禺区就业训练中心推出的技能培训系列免费课程，组织各村（居）举办妇婴护理、广式点心制作、广府风味烹调等技能培训课程并鼓励就业困难人员积极参与。对有创业意愿的就业困难人员，组织开展集中培训与创业指导，并协助申请创业担保贷款与创业补助基金。截至目前，共组织就业困难人员参加技能培训60人次。

完善职业介绍。落实就业“上云端”，服务“接地气”，通过组建求职者微信群和QQ群及时发布招聘信息、每周张贴企业招聘信息、落户宣传、召开宣讲会、电话联系等渠道开展职业介绍系列服务工作。上半年各渠道共发布招聘信息6960条，张贴空岗信息260次，覆盖率达98%，开展职业介绍工作达2680人次。