为打赢脱贫攻坚战，江西省靖安县就业局坚持立足实际、整合资源、综合施策、凝心聚力，通过“抓基础、重宣传、强服务、聚合力、搭平台”帮助贫困劳动力实现就业。

抓实基础，相关数据更加精准。为尽快掌握当地贫困劳动力就业、创业和培训需求，该局按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的要求，采取帮扶干部进村入户、面对面交流的方式，对全县贫困劳动力就业现状和培训意愿进行摸底，收回的调查表必须有贫困户本人、帮扶干部、村干部、村第一书记签字，从而确保摸底信息的真实性、有效性。

加大宣传，政策知晓率大幅提升。该局一方面编印了《靖安县就业扶贫奖补政策宣传手册》、《靖安县脱贫攻坚政策宣传手册》，通过扶贫干部、驻村扶贫第一书记、工作队员发放到贫困手中，做到一户一份；另一方面由就业局长在全县脱贫攻坚专题培训班上对就业扶贫政策措施进行详细的政策解读，同时还在线上公共就业服务平台大力进行政策宣传。通过多种形式的宣传，就业扶贫奖补政策知晓率大幅提升。

强化服务，帮扶政策应享尽享。建立了由帮扶干部“帮办代办”落实就业扶贫政策的工作机制，将就业扶贫奖补政策中的针对贫困劳动者个人的十项补助政策，全部纳入了帮扶干部“帮办代办”工作内容。由帮扶干部入户宣传引导和为符合条件的贫困户帮办代办申报各项补贴、落实各项政策措施，做到政策落地不漏一户、不落一人，有效地促进了政策的落地见效。

凝聚合力，扶贫专岗稳步推进。发挥行业特点和部门优势，统筹县乡村和各类社会资金，县本级财政对无法离家、无业可扶、无力脱贫，又有劳动能力和就业意愿的农村建档立卡贫困劳动力，开发了村级公路保洁员、护林员、水管员等707扶贫专岗；同时，发挥就业资金的作用，安置160名贫困劳动力就业；整合部门资源，与相关部门共同开发乡村保洁员岗、残疾人图书室管理员岗、生态护林员岗、河湖管护岗共289个。目前，全县累计开发各类扶贫专岗1156个，真正让贫困户在家门口就业。

搭建平台，转移就业成效明显。一方面，针对贫困劳动力需求提供合适的就业岗位，由第一书记、扶贫干部向贫困户推送岗位信息，通过送岗入户，送人到厂帮助贫困劳动力与企业实现精准有效对接。同时企业在文化程度、年龄性别、工作经验、上下班时间、工资结算方式等方面为贫困劳动力放宽条件。另一方面，加大了扶贫车间的建设力度，对扶贫车间的范围标准进行了扩大，不限城乡地域、不限产业类型、不限企业或法人组织形态。目前，全县扶贫车间共吸纳114名贫困劳动力就业。

靖安县就业局始终坚持精准帮扶、精心操作、精准落实的基本原则，扶贫工作取得了较好成效。目前，全县贫困劳动力就业率达81.4%。