典型事例

江西宜丰:开发264个就业扶贫专岗助推就业扶贫

2020.06.18

2020年是脱贫攻坚关键之年,宜丰县人社部门多渠道开发“就业扶贫专岗”,着重解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力就近就业,推进就业扶贫工作。截止2020年6月,宜丰县人社部门就业扶贫专岗共安置 264名建档立卡农村贫困劳动力,发放公益性岗位补贴28.44万元。

精准识别,摸清贫困劳动力底数。通过基层劳动保障所,发挥协管员作用,对全县贫困劳动力的就业状况、文化结构、年龄结构、就业意愿、培训意愿等信息全部摸清,建立就业信息台账,并录入到全省就业扶贫模块,为做好就业扶贫、精准施策奠定了坚实基础。

按需合理有序开发岗位。针对贫困劳动力自身特点,依托建档立卡贫困劳动力户籍所在村,对其量身定制开发扶贫专岗安全巡查员、乡村道路维护员、生态林管护员、环境卫生保洁员、留守儿童看护、安全巡查 ,并给予用人单位每人每月200元的公益性岗位补贴。

建立台账,实施动态管理,确保就业扶贫专岗精准有效,避免空岗、替岗、不认真履职等现象。

通过引导鼓励建档立卡农村贫困劳动力“上岗”,实现就近就地就业,以自己的劳动获得社会的回报和认可,实现增收,效果显著。


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020年是脱贫攻坚关键之年,宜丰县人社部门多渠道开发“就业扶贫专岗”,着重解决“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力就近就业,推进就业扶贫工作。截止2020年6月,宜丰县人社部门就业扶贫专岗共安置 264名建档立卡农村贫困劳动力,发放公益性岗位补贴28.44万元。 精准识别,摸清贫困劳动力底数。通过基层劳动保障所,发挥协管员作用,对全县贫困劳动力的就业状况、文化结构、年龄结构、就业意愿、培训意愿等信息全部摸清,建立就业信息台账,并录入到全省就业扶贫模块,为做好就业扶贫、精准施策奠定了坚实基础。
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