今年是脱贫攻坚收官之年,受疫情影响，贫困劳动力就业面临着诸多挑战，巢湖市人社局积极应对，群策群力，全力做好疫情期间就业扶贫工作。

摸清全市贫困劳动力底数。巢湖市人社局依托全国扶贫开发信息系统数据，向乡镇、街道提供建档立卡贫困劳动力基础信息，各乡镇、街道社保所建立动态监管机制，摸清已就业贫困劳动力就业情况和未就业贫困劳动力相关情况，包括未就业原因、就业意愿、技能水平等信息，并与扶贫工作站及时沟通，实现信息数据互通共享。

制定疫情期间就业扶贫政策。先后发布《关于做好新冠肺炎疫情防控期间就业脱贫工作的通知》、《关于全面开展就业扶贫数据排查和补贴政策落实工作的通知》等政策指导性文件，指导就业扶贫工作开展，强调疫情期间就业扶贫工作要点。多次召开疫情防控期间稳就业工作推进会，对疫情期间就业扶贫、技能培训、失业保险返还、贫困劳动者就业补贴政策落实、县域结对帮扶、企业复工等方面进行详细的工作部署。加大就业扶贫政策宣传力度，印发3000份《巢湖市稳就业系列政策办理指南》、3000份《就业脱贫政策办理指南》和10000份《就业脱贫补贴政策清单》分发给各乡镇街道、村居社区，依托各级就业服务平台宣传。

举办技能脱贫培训班。2020年度技能脱贫培训班原计划年后开班，因疫情防控要求，为避免发生聚集性感染事件，按照上级文件要求，将今年技能脱贫培训推迟至4月26日之后，并在前期做好充分准备工作。今年技能脱贫培训工种较以往变化较大，更加注重实用性和实操性，也更为符合举办技能脱贫培训班的初衷，为的就是让贫困劳动力能够掌握实际技能，提高自身本领，并通过劳动实现增收脱贫。今年培训工种的设立精准合理，充分考虑到了当地产业和贫困劳动力培训意愿，如夏阁镇、苏湾镇的畜禽养殖培训班，中垾镇、槐林镇的果蔬种植培训班等。目前，共举办5个班次，结课2个班次，其他培训班正在紧锣密鼓地准备着，预计6月底之前全部结课。

督导就业扶贫车间复工复产。巢湖市共有4个经市人社局和市扶贫办共同认定的就业扶贫车间，疫情期间，市人社局高度重视就业扶贫车间复工复产情况，多次上门督导复工复产期间疫情防控工作，详细了解车间运行情况，督促做好疫情防控工作，为员工提供必要的防护措施，及时申报贫困劳动者应享有的补贴，做到防疫措施落实到位、员工排查管理到位、内部防控监督到位、抗疫物资发放到位。现场办理车间补贴业务，有效缓解疫情期间生产压力，提高生产积极性。4个车间全部于2月底实现复工复产，发挥了吸纳贫困劳动力就地就近就业的重要作用。

规范扶贫公益性岗位开发管理。扶贫公益性岗位是由政府部门、乡镇、行政村等开发管理，以实现农村公共利益和促进建档立卡贫困劳动力实现就业为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益服务，通过劳动获得一定劳动报酬或给予一定补贴的岗位。巢湖市扶贫公益性岗位以按需设岗、科学开发、岗位互选、人岗匹配为原则开发，结合脱贫攻坚和乡村振兴战略，从乡村基础设施建设、农村人居环境改造、农村公路建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河道巡查与管护、绿化造林等工作中挖掘岗位，如保洁员、乡村道路专管员、秸秆禁烧巡逻员等。疫情期间，市人社局联合林业、交通、扶贫等部门，对全市扶贫公益性岗位进行摸排，出台相关文件以及印发工作提示单，进一步规范扶贫公益性岗位开发管理。自2019年以来，扶贫公益性岗位累计吸纳2000多名贫困劳动力上岗就业。

对接县域结对帮扶工作。隔离病毒不隔离结对帮扶友谊，4月9日，巢湖市人社局分管负责人和就业科科长千里奔赴阜阳市颍东区，与结对帮扶对象颍东区人社局对接，双方进行深度交流，交换意见，确保按时完成今年结对帮扶任务。