决胜脱贫攻坚是时代使命，做好疫情防控是特殊考验。在此背景下，稳就业成为打赢脱贫攻坚战的关键一环。

贵州地处中国西南腹地，“走不完的大山、看不完的辛酸”曾是这里的标签。作为全国脱贫攻坚的主战场之一，近年来，该省通过大胆实践，躬行实干，经济社会实现跨越式发展，创造着脱贫攻坚战的“省级样本”。

经过几年的奋斗，贵州66个贫困县中已有57个宣布退出贫困县序列。当前，全省上下正按照省委“奋力冲刺九十天、坚决打赢歼灭战”的要求，确保剩余9个未出列县和3个贫困人口超过1万人的县如期脱贫。面对突发疫情，贵州省印发《扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策二十四条》，人社部门建立完善“两纵两横”四项机制，稳扎稳打，在做好疫情防控基础上推进复工复产，持续精准抓好就业扶贫。 

我们正式“摘帽”了

塔吊机挥舞着“臂膀”，大型货车来回穿梭，工地上机器轰鸣作响，紧张有序地将设备调运至对接作业点，电焊工、钢筋工、架子工、木工、混泥土工等数百名工人戴着口罩忙活着……3月20日，天柱县易地扶贫搬迁安置点幼儿园、小学项目建设工地现场，工人们加班加点赶工期，确保项目早日建成投产。

“我是2月底与几名工友一起到这上班的。听到机器轰鸣声，整个人都精神了，春节在家待了个把月，现在每天早上6点不到就起床了，有活干才感到心安！”在工地绑扎钢筋的工人说。

易地搬迁群众杨东莲说：“搬迁过来后有许多好处，可以就近找活干，进厂上班，经济收入大有提高，家庭条件改善了许多。靠自己的双手日子过得越来越有信心。”

在华鼎制衣有限公司的扶贫车间内，“哒哒哒”的机器声不断，工人们正忙碌着，剪裁、缝纫、修饰、包边、缝盘，一件件成品衣服整齐地装箱。截至目前，仅联山街道辖区内就有11家企业、4个项目复工复产，提供200多个就业岗位。

据天柱县人社局负责人介绍，让搬迁群众实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”，事关全县脱贫攻坚工作全局。今年以来，全县坚持疫情防控和产业就业两手抓。一方面，摸清需求，精准建立台账，形成搬迁户就业岗位菜单、就业状态清单和劳动力资源账单，为精准化实施技能培训、产业就业帮扶措施提供科学依据。另一方面，通过分类施策多措并举促进贫困群众增收。目前，该县引进企业32家，在易地搬迁安置点设立扶贫车间8个，吸纳1000余名搬迁群众就业。同时，紧盯市场和群众意愿，加大培训力度，积极引导支持搬迁群众自主创业就业。

3月3日，贵州省人民政府发布天柱等24个县（区）退出国家级贫困县序列的公告，这也意味着该省又有24个县（区）正式摘帽。

据统计，从2014年至2019年底，该县170个贫困村全部按国家标准出列，累计减少贫困人口26852户104184人，贫困发生率从25.66%降至1.1%。全县地区生产总值从2014年的59.1亿元增加到2019年的91亿元，农村居民人均可支配收入从2014年的6349元增加到2019年10373元。

数字的变化，正是天柱县广大干部群众近年来凝聚合力，决战决胜贫困的真实印记。

让搬迁群众实现稳定就业

在金沙县厚普科技公司的生产车间内，陈民富忙得不可开交，车间生产线材的原料和产品，他都需要严格检测。陈民富是光明社区易地扶贫搬迁的贫困人员，受疫情影响，今年没能外出务工。在街道和社区介绍下，他在厚普科技找到了“新饭碗”。

“现在当物料员，每天负责拉料和分配，工资有3200元左右。”陈民富高兴地说。

据了解，厚普科技公司是金沙县招商引资的电子类企业，在防控疫情的基础上，公司实现了复工复产。目前复工人数达到430多名，解决了民兴街道36名贫困劳动力的就业问题。

金沙县人社局负责人告诉记者，民兴街道是金沙县易地扶贫搬迁集中安置点之一，劳动力多。仅金民社区的光明小镇，就安置了周边14个乡镇的建档立卡贫困人员，搬迁贫困群众共计1773户7608人。

51岁的申世琼就是其中一员。2018年年底，她和儿子从柳塘镇金星村搬到光明小镇，住进了两居室。就业楼长还为母子俩介绍了公益性岗位。申世琼担任楼层管理员，儿子在经济开发区管委会工作。

“我这人闲不住，干点活更充实。”申世琼告诉记者，闲暇时她还主动对接工厂，将厚普科技的电子配件领回家加工，挣些零用钱。

“上个月仅耳机加工就挣了900多元，加上其他产品共有1500多元。”申世琼笑着说，尽管患有尿毒症，要常跑医院，但她很乐观：“现在生活真不错，我很满意！”

搬迁贫困群众就业的背后，正是当地人社部门的精准帮扶。据民兴街道管理人员介绍，当地通过深入摸排，精准掌握辖区内劳动力底数和就业情况，与金沙经济开发区人力资源服务有限公司签署战略框架协议，打造就业服务平台，实现贫困劳动力有效转移。同时，会商辖区有关用工企业增加劳务外包项目，组织贫困户劳动力在家灵活就业。截至3月底，已有3000多名易地扶贫搬迁的劳动力在区内实现稳定就业。

“我们县直相关部门收集主管领域和行业的用工信息，汇总至人社部门建立岗位储备库，努力将劳动力吸引在本地就业。同时主动收集县外优质用工岗位，为有意愿和条件外出的劳动力提供充足的岗位选择。目前全县共收集用工岗位50007个，其中县外岗位43150个、县内岗位6857个。”金沙县人社局负责人说。 

用辛苦指数换来群众的幸福指数

春茶吐新绿，茶农采摘忙。随着气温回暖，黔西南州晴隆县的春茶进入采摘期，茶农们一大早就到茶园“打卡”，抢抓农时采摘春茶。

“往年我们正月间来采茶，干到10月间，每人要挣3万多元。”采茶人梁昌文说，今年受疫情影响，采茶时间延后，如今复工能挣钱了，他心里才踏实。

晴隆是产茶大县，发展茶产业，不仅为当地群众提供了就业岗位，也带动了贫困群众增收致富。

“我们来这边采茶，每天能挣80到100元。”黄丽丽满意地说。以前在长流乡老家，就业是件难事，去年通过易地扶贫搬迁，她住进了腾龙岭腾社区，实现了在家门口就业增收的愿望。

晴隆清韵茶叶有限公司负责人说，像黄丽丽一样的贫困人员，厂里共有80多人，加工车间还有3名固定工人，工资都在3500元以上。从3月22日开始，茶厂每天都有100多人上工，“大家干劲十足，每天的人均收入都超过120元。”

据了解，晴隆县现有茶树超12万亩，今年计划新植4万亩。在采茶季节，每天能够带动4000多人就业，每年能够带动1万多人就业。

就业是最大的民生，是贫困群众增收致富的重要途径。做好县内稳就业的同时，该县还引导鼓励群众外出务工就业，县人社、卫健、交通运输等多部门密切协作，有计划、分批次对外出务工人员返岗复工进行“点对点”输送。

2月18日，晴隆县第一批“就业直通车”集结6辆大巴搭载145名务工人员向浙江宁海和福建晋江出发，吹响了新年就业扶贫“冲锋号”。2月20日，第二批“就业直通车”再次集结4辆大巴搭载100名务工群众向浙江义乌出发……3月20日，又一批务工人员乘车分别前往浙江宁波、温州、台州，以及福建等地返岗就业，11辆“就业直通车”为483名务工人员提供运力保障。

“这次出去务工，政府补贴了120元生活费，还包送到务工地点。路上的预防措施也很好。我们出门很安心，家里也放心。”赴宁波务工人员徐晟说。

就业直通车一趟接一趟，有组织劳务输出一批跟一批，就业服务保障一次接一次。截至3月29日，晴隆县有组织输送了21批188车次5736人外出务工就业。县人社局局长梁朝淑说：“就是要用我们的辛苦指数、奋斗指数，换人民群众的幸福指数。”