3月30日，滨州医学院2020年首场网络供需双选会历时10天圆满结束。本次双选会共有北京、上海、天津、安徽、山东、山西、广东、江苏等14省市的429家用人单位参会，提供岗位数22900多个，供需比达到1：5.8。在滨州医学院3982名应届毕业生中，投递简历3960余份，3150余名学子邀约面试，并初步达成就业意向。疫情防控特殊时期滨医“云”就业“组合拳”初现成效。

据了解，参加本次网络双选会的429家用人单位，涉及卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、制造业、金融业、教育、文化、体育和娱乐、信息传输、软件和信息技术服务业等行业，以医疗卫生企事业单位为主。为了帮助用人单位网上选人和毕业生在家谋职，滨州医学院采取了“单位报名+线上投递+实时筛选+视频面试”的形式。2月24日用人单位开始线上报名，详细填写招聘简介和岗位需求。毕业生在学校就业服务平台线上浏览、实时筛选用人单位。3月21日起，毕业生根据自己的选择开始向意向单位投递简历。双方根据需求，自行约定网上面试，视频面试成功后可直接进行线上签约。整个过程双方“网上办”“无接触”。

“空中双选会使招聘更加快捷，宣传面更广，减少企业的招聘成本，减少纸质简历的收集整理，实现电子简历的统一管理，更加便捷。”鲁南制药招聘主管张先生说。

据介绍，面对疫情防控对毕业生就业工作带来的影响，滨州医学院及时调整就业指导工作思路，确定了“一二三四五”的重点举措，着力打好就业“组合拳”，推动学子线上云端就业。

提前发布一份“疫情防控期间就业工作线上服务指南”，对线上招聘、就业指导、手续办理、研究生及事业编考试、网络安全求职教育等7个方面工作进行详细安排和说明。

用好第三方机构就业形势调研和学生就业需求调研两份数据，重点针对疫情形势对各学历、各院系、各专业毕业生求职心态和求职进度的影响进行评估，对各学历、各专业毕业生的就业机会进行推测，对各学历、各专业、不同生源地毕业生就业意向进行摸底，掌握一手资料；同时建立毕业生就业动态数据库和毕业生求职档案，实施“一人一策，跟踪指导，精准发力”工作模式， 全面落实以针对性帮扶、有目的性推送为主要内容的“一对一”精准服务。

推进网上双选、空中宣讲、邮箱自荐三种“无接触招聘”模式，为用人单位和毕业生网上双选提供平台、信息服务和求职指导。

搭建“网课就业知识教育、专题线上答疑指导、求职能力测评强化、求职能力大赛”四种线上就业服务平台，开展“一条龙”服务，提高毕业生求职素养和能力。

“开展网络双选活动，是学校在疫情防控期间推进学生就业的一次有益尝试，从统计数据和分析来看，网络招聘的效果还不错，初步达成就业意向率基本和往年现场招聘持平。抗击疫情不松懈，就业服务不打烊。下一步学校将进一步总结经验、创新思路，根据疫情防控形势，探索以线上线下结合、集中招聘和专场招聘结合的服务模式，整合多方资源，全力以赴助力2020届毕业生高层次高质量就业。”滨州医学院学生工作处处长顾玉春说。（吕海波 白华）