“经纪人”牵线。创新方式促进转移就业，在全市率先创造性开展劳务经纪人队伍打造，组建了一支142人劳务经纪人队伍，通过劳务经纪人以点带面的作用推动全县2019年劳动力转移就业工作，并将其作为公共就业服务平台的延伸，充分发挥劳务经纪人在企业招工、服务农村劳务经济和促进贫困人口扶贫脱贫作用，推进全县农村劳动力有序化、组织化、规模化转移就业。实现劳务输出由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变。依托“春风行动”和“东西扶贫协作”“峨眉山市—马边县”对口帮扶现场招聘会、送岗下乡招聘会等专项公共就业服务活动，促进广大贫困劳动力实现就业增收、脱贫奔康目标。截至目前，今年，共组织专场招聘活动4次13场，累计提供就业岗位12000余个；送岗下乡50次，累计提供就业岗位4000余个，累计促进贫困劳动力转移就业8000余人次。 

“订单化”培养。以实现愿培尽培为目标，整合培训资源，开展订单式技能培训，坚持以促进转移就业为路径、提升就业技能为手段，力求提高“培训一人，转移就业一人”的实效性。截至目前，共组织技能培训86期3476人，其中贫困劳动者3023人,实现市场有需求订单，贫困劳动力有技能。 

“兜底式”服务。加大政策支持力度和财政投入，发放创业担保贷款408万元，创业补贴16万元，缓解返乡农民工、大学生等创业资金短缺、融资难等问题。截至目前，城镇新增就业1176人，城镇失业人员再就业188人，就业困难对象再就业1201人，城镇登记失业率实际控制在4.0%以内。