重庆把脱贫攻坚一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，去年以来，分2批从226个市属单位选派优秀年轻干部到贫困村挂职锻炼。
各市属单位选派的年轻干部都是本单位业务骨干，优先选派拟提拔或进一步使用的重点培养对象，以及有农村工作经验、有涉农专业技术特长的干部。选派的377名优秀年轻干部中，处级干部、单位中层副职或相应职级干部231名。选派干部直接到脱贫攻坚最前沿，担任深度贫困乡镇贫困村第一书记，并兼任驻村工作队队长。
年轻干部与原单位工作脱钩，组织关系转至所驻村，每月在村工作时间不少于20天。年轻干部到村后，安排1名乡镇班子成员结对联系。严格执行“召回”制度，目前已调整召回不胜任、不适应的第一书记12名、驻村工作队员31名。（通讯员 渝组宣）
