2019年以来，赫章县易地扶贫搬迁工作重心从“搬得出”向“稳得住，能致富”转移，强化易地扶贫搬迁群众培训和就业服务，确保易地扶贫搬迁劳动力有业可就、有事可做、有钱可赚，实现稳定就业、脱贫发展。

夯实搬迁基础工作。对《家庭就业扶贫台账》《全程服务卡》《职业培训卡》《就业失业情况登记表》进行归档，建立搬迁家庭“一户一册，一人一档”培训就业档案，实行动态管理。收集对口帮扶城市、东部发达地区和县内岗位需求，建立《岗位信息库》，确保岗位数大于易地扶贫搬迁未就业数。在易地扶贫搬迁安置点建立15个就业创业服务中心（服务网点），县城集中安置点选派2名政治觉悟高、业务能力强的正式职工从事就业创业服务工作；招募11名劳动保障协理员负责乡（镇、街道）搬迁劳动力就业创业培训服务工作。建立“一户一册，一人一档”4394人11075户。

提高劳务输出程度引导外出就业。依托县就业扶贫人力资源服务有限公司，按照“劳务公司+劳务合作社+劳动力”的工作模式和属地管理原则，将安置点纳入所在村（社区）就业扶贫劳务合作社管理，开展易地扶贫搬迁安 置点信息采集、劳务输出、培训就业等工作。目前引导外出就业5180人，其中通过市场化劳务输出635人。

促进就近就地就业。围绕工业园区、产业园区等挖掘就业岗位，优先引导搬迁劳动力就业；积极开发就业“十大员”岗位吸纳就业；实施就业援助补贴，兜底搬迁群众就业；鼓励县内企业、农民专业合作社等吸纳搬迁劳动力就业；鼓励居家灵活就业，引进劳动密集型企业到安置点投资兴业，打造就业扶贫车间吸纳就业。目前县内就业6191人（“十大员”岗位安置点1835人，就业扶贫车间吸纳314人）。