日前，云南省昆明市人社局印发《“春城计划”高层次人才培养春城首席技师专项实施细则（试行）》，计划用5—10年时间，重点培养扶持100名首席技师。
春城首席技师重点从昆明市经济社会发展支柱产业和战略新兴产业相关企业中评选。参评人员须为在昆明市院校、企事业单位、社会组织和非公经济组织生产一线岗位全职工作两年以上的在职在岗人员，或在行业（领域）影响带动作用大、得到社会广泛认可、在民族民间传统技艺方面有公认绝技绝活的技能人才。个人技能技艺应在全省同行业中处于拔尖水平，在技术升级改造、解决安全隐患、提升产品质量等方面有突出贡献，且获得国家专利证书、科学技术发明或科学技术进步等奖项。
春城首席技师的培养期为5年。培养期内，昆明市给予每人50万元专项培养经费，用人单位按照不低于1∶1比例给予配套经费支持。专项培养经费主要用于人才培养、教学研修、交流学习、成果转化等。培养期内，每人每年可获生活补贴3万元。（周耀标）
