“前些年，我在陕西咸阳一个砖瓦厂打工，后来因环保问题工厂倒闭了，我也就下岗了。年初昭化政府专车送我们到龙泉找工作，我们夫妻俩就顺利就业了，厂里包住宿包吃中饭和夜宵，两个人合计一个月可拿到6000多元的工资，回家时也能给孙子们一些零花钱。”广元市昭化区紫云乡云雾村村民王金满和他的爱人冯金秀现就职于龙泉置信汽车部件有限公司。他们对当下的工作状况充满感激，并决定在龙泉长期就业。夫妻俩的这次就业得益于浙广扶贫协作提供的机会。

自龙泉—昭化东西部扶贫协作机制建立以来，龙泉以就业脱贫为责任使命，立足异地就业转移、劳务工作站建立、大学生见习基地开发、免费职业技能培训开展等重要职责，帮助昭化区贫困人群实现精准就业。2018年以来，共开展专场招聘活动16场。举办脱贫职业技能培训班7场，参训832人次。设立校企人才合作基地3个，认定劳务协作示范企业18家，向浙江和本地浙江企业组织转移就业535人，其中稳定在龙泉就业38人，其中残疾人6人。

凸显劳务协作 异地转移就业促脱贫

“去年下半年，我们多次带队龙泉企业到昭化参加招聘，为充分发动当地劳动力到龙泉就业，我们还专门成立劳务协作春风行动小分队，历经颠簸的重重山路，深入偏远乡村，徒步走访了部分建档立卡贫困户。为他们送去亲切关怀的同时，我们勉励他们走出去实现就业，早日脱贫致富。”龙泉市就业管理服务局局长陆明杭说。截至目前，龙泉市已先后8次组织50家次企业前往昭化开展精准就业扶贫招聘，提供岗位600多个，达成初步就业意向100人次。

此外，两地人社部门还组织力量开展昭化在浙人员信息普查，全面掌握昭化籍人员在浙就业创业情况，了解从事行业领域及结构层次，龙泉主动承接东西部劳务协作输转就业。

2018年下半年以来，龙泉市人力社保局两次举办“东西部扶贫协作昭化籍建档立卡人员到龙泉就业务工”欢迎会暨现场招聘会。现场共有30余家次企业为60余名昭化籍贫困劳动力提供汽配、机械、包装等10余个行业的200余个工作岗位。截至目前，昭化已有20多名建档立卡人员在龙泉市稳定务工。

龙泉市全面构建起扶贫劳务协作全方位政策体系和有效的工作机制。例如昭化籍建档立卡人员工作满一年，每人将会得到5000元的奖励。另外，该市将在龙就业的昭化籍建档立卡贫困户认定为就业困难对象，享受本地就业困难人员公益性岗位社保补贴、职业培训补贴等政策。截至目前，龙泉市已为昭化籍建档立卡贫困户发放交通补助和生活补贴6万元。

建立劳务工作站 全方位对接就业服务

“我现在是三田集团的一名数控操作员。几个月前，龙泉•昭化务工人员工作服务站在我们公司挂牌成立。里面的工作人员十分热情和负责，我们有生活和工作上的困难都可以向他们反映，他们也会帮助解决一些实际问题，这样我们就能更安心工作。”来自广元市昭化区太公镇双庙村的贫困劳动力薛海告诉记者。

为助力昭化籍劳动力“来得了、留得住、干得好”，龙泉市人力社保局用情用力用心全方位做好劳务协作对接和服务。今年3月，龙泉•昭化务工人员工作服务站挂牌成立，并派驻专职工作人员驻站为劳务人员提供求职招聘、技能培训、权益维护等服务工作，大力推动了人才帮扶工作。2019年5月中旬，“龙泉·昭化”东西部扶贫劳务协作劳务服务嘉善工作站在四川昭化嘉善商会正式挂牌成立。从而进一步完善了东西部劳务协作服务体系。

“嘉善县是昭化籍务工创业人员在浙江最为集中的区域，人数达上万余人，在此成立工作站目的在于实现劳务协作工作机制升级，从原来龙泉昭化两地点对点的劳务协作拓展到龙泉、昭化和嘉善三地劳务交流互动合作，为昭化到嘉善务工人员提供全方位就业服务。”据龙泉市副市长廖旭青介绍，此举能够进一步整合昭化来浙劳动力资源，提供跟踪服务，帮助昭化建档立卡贫困人员有效实现劳务转移输出和就业脱贫。

开发见习基地 互惠市校校企共发展

“妈妈，算了算时间，我到龙泉已经大半年了，我在这边工作、生活都好，厂领导和同事对我也特别关心，我一定好好学技术，请您放心……”日前，来自广元市四川信息职业技术学院的刘玖明用微信给远在家乡的母亲送去了一份问候。他告诉记者，自己虽然大学毕业就远离家乡，但在龙泉三田集团工作的大半年时光，令他学以致用、收获颇丰，目前他在质量抽检部门工作，成为领导眼中的得力帮手。作为企业向四川广元定向招聘的5名见习生之一，刘玖明笑称是东西部扶贫协作的强大“引力”，助力自己快速成长。

2018年以来，市人力社保局积极为东西部扶贫牵线搭桥，邀请三田集团随龙泉代表团多次赴川开展人才招聘活动，帮扶昭化学子拓宽异地就业渠道。通过举行专场招聘会与东西部扶贫协作就业双选会，四川职业技术学院5名学生在龙泉市得以顺利见习，现该校还有多名学生有到三田公司见习意愿。今年1月，市人力社保局认定了三田集团为大学生就业见习基地，鼓励为在龙川籍大学生提供就业实践和职业指导。

“这几名学生专业基础知识扎实，公司对他们的表现非常满意。”三田公司人事部经理薛君表示，他们是公司今后在数控调试、质量检测方面的重点培养对象，公司将从工作环境、生活条件、薪金待遇等方面倾力留才，而人力社保局每月定向发放给见习学生的1000元的补贴，也在一定程度上加重了川籍人才留龙工作的“筹码”。

培训职业技能 提升脱贫持久战斗力

“我开农家乐好几年了，厨艺是父亲教的，但接受这样煎、炒、烹、炸的系统培训却是第一次。川菜口味偏麻辣，这次学习的浙江小吃让我们能更好地满足不同层次游客的需要。”昭化柏林古镇农家乐老板雍彬兴奋地说，丽水菜培训对他来说就像是“及时雨”。2018年年底，“浙江龙泉·四川昭化东西部劳务协作丽水特色菜烹饪培训班”在昭化开班，50余名来自昭化当地酒店、农家乐的老板和厨师参加培训。此次培训有效提高了昭化群众的就业技能，拓宽了就业创业门路。

授人以“鱼”不如授人以“渔”，精准扶贫要真正落到实处形成长效机制，不仅靠“转移就业授鱼”，更靠“扶志扶技授渔”。龙泉市将“扶业”和“扶技”相结合，实现贫困群众由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。2018年，龙泉协助昭化区人力社保局共开展了机械操作、家政服务、建筑工匠在内的30期技能培训，共622名建档立卡贫困户参训。其中创业培训13期共204名建档立卡贫困户参训；开展创业致富带头人培训50人，扶持创业成功6人，带动贫困户就业85人。2019年到5月底已经开展创业致富带头人培训29人次，创业成功2人，带动7名贫困人口脱贫增收。同时，自2018年以来，龙泉诚邀昭化学员参加东西部扶贫协作农村电商扶贫“飞地”培训班。现已开班两期，参训达44人，培训效果优良。

“因为喜爱所以努力，因为对电商有追求，所以才会不遗余力去学习。因为有龙谷青创专业导师的细心教学，所以才能交出一份满意的答卷，感谢昭化区政府给予的平台，感恩龙泉政府的培养。”龙泉·昭化电商扶贫飞地首期培训班结束时，班长侯兰这样由衷地说道。在龙泉时，侯兰网上销售青瓷业绩佳，回到昭化后她便积极展开自主创业。她不仅继续和龙泉青瓷厂家保持联系，而且利用所学帮助贫困户卖鸡蛋、卖大米，稳定月收入在3万左右。