江西省万载县通过建立就业扶贫车间激励管理机制，激发了企业扩大吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极性。据统计，去年以来全县创建就业扶贫车间224个，共吸纳1017建档立卡贫困劳动力就业，其中吸纳5名及以上贫困劳动力的就业扶贫车间有96个，助推着就业脱贫攻坚。

该县为规范就业扶贫车间管理、鼓励和支持各地创建扶贫车间提供政策保障，制定《就业扶贫车间激励管理机制》，在每个行政村因地制宜建立扶贫车间，扶贫车间的奖补资金按规定的范围做到专款专用。同时，提高扶贫车间补贴标准，每吸纳1名建档立卡贫困劳动力，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间1000元补贴；扶贫车间建设在深度贫困村的，每吸纳1名建档立卡贫困动力劳，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间2000元补贴。

为保护贫困劳动力的基本权益，明确规定企业创建扶贫车间必须法定证件齐全，有固定的生产经营场所，生产经营稳定；所吸纳建档立卡贫困劳动力家门口就业累计工作时间不少于6个月， 并与其签订劳动合同，切实维他们的合法权益。　　 （吴成全）