脱贫攻坚工程实施以来，甘孜州人力资源和社会保障局针对贫困群众就业渠道窄、劳务市场发育滞后等问题，积极在搭建就业平台、促进劳务市场发育等工作上想办法，促进贫困劳动力外出就业。 

加强劳务协作。州政府与广东省人社厅签订《劳务协作扶贫框架协议》、州人社局与成都市、德阳市人社局等对口帮扶地区签订劳务协作协议；协调广东省、成都市等对口帮扶地区企业691家次，提供岗位50695个，促进4125名贫困劳动力与企业达成意向。借力对口帮扶地区在培训师资、以“培训+输出”方式，举办机械维修、电子商务等技能培训24期，培训贫困劳动力981人。 

搭建就业平台。倾力为贫困劳动力送政策、送信息、送服务，统筹整合州内外岗位资源，举办“就业扶贫专场招聘会”82次，提供岗位75509个；开展“送岗位下乡”活动911场次，提供岗位26997个，促进5734名贫困劳动力与企业达成用工意向，有组织的689名劳动力到州外就业（其中贫困劳动力160名）。 

建强劳务市场。按照“政府推动、市场运作”的方式，充分发挥政府和市场两个抓手作用，鼓励支持各县（市）组建劳务派遣机构，组建劳务派遣机构（组织）39个，并通过落实推荐就业补贴等方式，激励劳务组织发挥作用，帮助贫困劳动力实现就业。 

加力稳岗固岗。对拟外出务工贫困劳动力积极开展社交礼仪、依法维权、思想教育等岗前培训，增强就业信息。设立稳岗固岗补贴和定期走访慰问机制，对输送的务工人员，实行州、县联动全覆盖管理，及时了解掌握其思想动态、生活工作状况，帮助解决问题困难，促进外出务工贫困劳动力安下心来长期就业。 （来源：四川省人力资源和社会保障厅）