2019年《政府工作报告》指出，坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。今年2月，人社部、教育部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，对招聘环节反就业性别歧视作出了细化规定。求职者遭遇的性别歧视“困扰”应如何破解？保障女性公平就业权该从何处入手？就此，记者采访了相关专家。
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图表内容来源：人社部、教育部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
2019年《政府工作报告》指出，坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。今年2月，人社部、教育部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，对招聘环节反就业性别歧视作出了细化规定。求职者遭遇的性别歧视“困扰”应如何破解？保障女性公平就业权该从何处入手？就此
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