重庆市綦江区人力社保局为打赢脱贫攻坚战，遵循精准帮扶、分类施策、因地制宜的基本原则，充分发挥人社部门优势，把就业扶贫工作摆在突出位置，以通过创建就业扶贫平台吸纳贫困劳动力就业、就业技能培训、扶贫专岗安置就业、转移输出就业为主要措施，扎实推进我区就业扶贫工作。2018年以来，全区贫困户适龄劳动能力人员8000余人，通过公益性岗位安置、扶贫车间吸纳、有组织劳务输出、返乡创业带动就业完成帮扶就业10362人。

一是建好基层服务平台，实现公益性岗位安置就业。大力开发保洁、治安、护路、养老护理等扶贫类公益性岗位，明确50%的公益性岗位必须用于建卡贫困劳动力就业，确保每个贫困村至少安置两名公益性岗位人员就业。截止目前，全区共有1478名公益性岗位人员就业，建卡贫困户人员在公益性岗位就业270人，支付贫困人员公益性岗位补贴和社保补贴共计108.8万余元。

二是建好人力资源平台，实现就近就地就业。组织企业，深入基层，为贫困家庭、残疾人员、零就业家庭以及建卡贫困户举办了3场大型招聘会和16场街镇赶场天招聘会，提供招聘岗位、招聘信息，助336名贫困人员获得工作岗位。

三是建好跨省劳务平台，实现市内外转移就业。加强东西部扶贫协作，成功设立我区驻山东省的市级劳务办事机构。截止目前山东办接受重庆市电视台专访1次，协调渝籍农民工欠薪问题2起。受到山东省人社厅、重庆籍山东务工人员，特别是14个贫困区县输送过去的贫困人员的好评。认真开展农村贫困劳动力跨区域转移就业交通补贴工作，发放农村贫困劳动力跨区域转移就业交通补贴1019元。