为进一步贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，扎实推进党中央、国务院脱贫攻坚的重大决策部署，按照精准滴灌、精准帮扶原则，长寿区就业局于3-4月分别在双龙镇红岩村、长寿湖镇龙沟村、八颗镇石马村、云台镇拱桥村、葛兰镇唐坝村等5个贫困村举办“送政策、送岗位、进村户”就业扶贫专项招聘活动，帮助有就业能力和就业意愿的贫困劳动力实现就业、促进增收。

长寿区就业局以扶志为前提，坚持“思想帮扶立志气、就业政策树信心”，统筹组织好“用+工”两个主体。组织正新橡胶、盟合人力、渝达六星、陕西启业、翔旭人力、互茂劳务等6家公司，提供保洁、保安、普工、打包工等100多个就业岗位。并强化与相关街镇沟通，将招聘信息宣传到户，组织有就业意愿的205名劳动力到场。巡回招聘活动共发放企业招聘信息资料200余份，为贫困人员提供政策咨询100余人次，发放就业扶贫政策资料和小礼品300余份，初步达成就业意向40人，其中残疾人员5人，贫困人员10人。

本次招聘活动中，长寿区就业局紧盯贫困劳动力就业需求，融合企业用工需求，量体裁衣，努力促进两个需求深度融合，引导贫困劳动力就近就业。一是动员企业降低招工门槛。贴近扶贫招聘主题，针对部分贫困户年龄较大、劳动技能不足等特点，引导企业放宽年龄、文化程度等用工条件。如渝达六星、互茂劳务的部分招聘岗位，仅设置60岁以下的唯一要求。二是贴心挑选就业岗位。充分考虑贫困人员家庭情况，特意挑选若干离家近、强度低、时间短、供食宿的岗位，让贫困人员根据各自需求，挑选适合岗位，在就业同时，更好照顾家庭。(陈黎明  陈小莉)