做好稳就业工作意义重大。就业稳，则社会稳、人心稳，笔者建议村（社区）应该主动作为，通过多添点“绿”，提升就业服务质量。
一是架通服务“绿色桥梁”。加强与企业联系，组织辖区企业积极开发就业岗位，并优先考虑本村（社区）居民对口、就近就业；加强与上级联系，及时了解新的就业创业政策信息；加强与群众联系，及时了解群众就业需求，为上级制定和调整就业政策提供依据。
二是搭建帮扶“绿色平台”。组织辖区企业开发公益性就业岗位，对困难就业群体，尤其是零就业家庭，优先帮扶就业。做细高校毕业生、困难就业群体实名制管理工作，深入组织开展一对一就业指导、创业帮带活动，提升就业创业成功率。
三是扩大宣传“绿色阵地”。利用村（社区）人社工作站窗口、各类宣传栏，定期宣传重点就业创业政策。充分利用村（社区）微信公众号以及朋友圈，定期推送或转发就业创业政策，扩大知晓度。通过社区文化活动，大力宣传就业创业政策以及相关法律法规。
四是畅通维权“绿色通道”。村（社区）辖区内发生劳动纠纷，要第一时间进行协调解决。对本级无法协调解决的，要第一时间协调镇（街道）劳动维权部门解决，保障企业和职工双方合法权益。（王春来）
