典型事例

送岗位送培训送服务建基地 成都市“三送一建”助藏区就业脱贫

2019.03.18

近年来,四川省成都市人社部门以就业扶贫助推脱贫攻坚,通过送岗位、送培训、送服务、建基地,帮助甘孜、阿坝藏区深度贫困县群众脱贫。

成都市人社部门组织企业到藏区举办就业扶贫专场招聘会,将岗位送到藏区群众身边。他们利用远程互访信息平台、四川公共招聘网等信息化渠道向藏区发布用工信息,搭建线上供需对接平台。

结合藏区产业发展和技能人才需求,成都市人社部门选取餐饮服务、汽车摩托车维修、农牧种植养殖等实用、易于就业增收的项目,深入贫困县,采取名师带徒、技能竞赛等形式开展培训,并将本地培训与异地实训相结合,增强培训的吸引力和实效性。

同时, 成都市人社部门组织藏区公共就业服务队伍参加业务能力专项培训,为藏区基层服务平台安装就业服务管理软件,提升就业服务信息化水平。

此外,成都市人社部门还为藏区贫困县建设培训基地,为农牧民提供技能培训和就业创业服务。(骆洪彦)

  • 藏区
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年来,四川省成都市人社部门以就业扶贫助推脱贫攻坚,通过送岗位、送培训、送服务、建基地,帮助甘孜、阿坝藏区深度贫困县群众脱贫。 成都市人社部门组织企业到藏区举办就业扶贫专场招聘会,将岗位送到藏区群众身边。他们利用远程互访信息平台、四川公共招聘网等信息化渠道向藏区发布用工信息,搭建线上供需对接平台。 结合藏区产业发展和技能人才需求,成都市人社部门选取餐饮服务、汽车摩托车维修、农牧种植养殖等实用、易于就业增收的项目,深入贫困县,采取名师带徒、技能竞赛等形式开展培训,并将本地培训与异地实训相结合,增强培训的吸引力和实效性。
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