520家企业“招兵买马”，1.1万个岗位虚席以待，数万名求职者寻找展翅平台……近日，河南省开封市节后首场招聘会在该市人力资源市场举行。招聘会现场挤满了前来求职问岗的人，一场招聘企业和求职者的零距离交流精彩上演。

本次招聘会前夕，开封市人社局通过开展“农村务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，摸清人岗信息，了解到节后企业招聘需求旺盛。

从本次招聘会参会企业的产业分类来看，第一产业占4.65%，第二产业占25.44%，第三产业占69.91%；涵盖租赁和商务服务业、房地产业、批发和零售业、制造业等多个行业。企业给出的薪资分为多个区间，大多集中在3500元至5000元。

开封合众人力资源有限公司总经理文青松带着一些求职者早早来到招聘会现场，事先做过“功课”的求职者迅速向心仪企业投上了个人简历。“这几年家乡发展非常快，交通越来越便利，待遇也不错，所以我们就想着在家乡找一份工作。”一位求职的农民工说。

突出扶贫新亮点

今年的招聘会主题是“促进转移就业助力脱贫攻坚”，“就业扶贫”成为今年“春风行动”的新亮点。

招聘会前夕，开封市公共就业服务中心一方面积极奔走，开发合适岗位，用于吸纳建档立卡贫困人员、残疾人员及零就业家庭成员；另一方面依托基层人社服务平台，将“春风宣传册”提前发放到贫困劳动者手中，畅通供需对接，提高求职成功率。

开封市人社局局长李尕果介绍说：“我们将以本次‘春风行动’为契机，开展政策宣传、就业需求登记、专场招聘、入户送岗等系列活动，通过搭建平台、精准服务，深入推进就业扶贫工作进村到户到人，落到实处，取得实效。”

开辟返乡新格局

近年来，开封市人社局积极引导和鼓励游子返乡就业创业，不断完善返乡就业创业政策和服务体系，让“飞雁”变“归雁”。招聘会前夕，开封市人社局专门撰写《致返乡人员一封信》，并在全市发放、大力宣传，让返乡游子感受到家乡的热情期待，也看到了家乡的发展潜力。当天参加招聘会的企业绝大部分是本地企业，薪资待遇较往年有大幅提升。部分企业提薪揽才的同时，坚持以人为本、注重人文关怀，通过改善食宿条件、丰富文化生活、拓展晋升空间等措施吸引返乡务工人员。招聘企业表示，大部分返乡人员原先在发达地区、大都市打工，自身技能水平、职业素养都不错，企业非常欢迎返乡人员，期待与他们携手共建家乡。

招聘会现场设置了返乡创业政策咨询专区，吸引众多“携技带资”的返乡农民工驻足了解，人社工作人员现场为大家答疑解惑。当天，城乡一体化示范区返乡创业明星陈立春来到政策咨询区“现身说法”：“乡亲们，在外打工受苦，不如回乡创业。如今家乡道路宽了、企业多了、投资环境好了，政府还有技能培训、贷款融资等好政策，建设他乡不如建设家乡，真的可以回来试试。”陈立春返乡创业，先后建立农村电商物流服务站77家，增加就业岗位800个，促进了农产品流通，搞活了本地农村经济。

据悉，开封市返乡就业创业优惠政策涉及创业贷款、社保补贴、产业扶持、技能培训、人才奖励等方面，为返乡人员安居乐业全面护航。