“春风如客到，一到便繁华。”一年一度的“春风行动”再次拉开帷幕。为进一步加强服务实体经济发展，帮助企业解决招工难题，近日，宿迁2019“六增六强”就业创业“春风行动”正式启动。

活动时间从1月18日—4月17日，为期3个月，主题为“保障用工促发展、促进就业强民生”。期间，将以“两访”摸需求、“两线”广宣传、“两培”提技能、“两促”助就业“四两”举措为抓手，通过举行不低于400场招聘活动，全力保障企业用工。实现返乡就业创业5万人、职业技能培训0.5万人、建档立卡低收入农户劳动力就业0.5万人。

一是“两访”摸需求。走访进企业。全市联动深入企业收集招工需求及生产生活情况，建立定期走访和跟踪服务机制。走访进农户，采集外出务工返乡人员、建档立卡低收入农户劳动力员等群体基本信息和就业、培训及技能情况。二是“两线”广宣传。线上全媒体宣传。依托移动、电信、联通平台，对返乡人员精准定位，跟踪管理。为企业和求职者提供定向招聘求职信息服务。线下多渠道宣传。深入推进“百名干部帮百企”活动，编印招聘岗位信息宣传手册，开展惠企惠民政策点对点宣传。三是“两培”提技能。技能培训。举办“返乡人员”、“离校未就业大学生”、“低收入农户”等针对性专题技能培训班。开办重点企业校企合作冠名班，为企业对口培养技能人才。创业培训。举办“返乡创业”“五小创业”“大学生村官”“新型职业农民”等专题创业培训班。举办返乡创业推介会、恳谈会、乡情会不少于50场，鼓励外出务工人员返乡创业。四是“两促”助就业。促进企业用工保障。组织各类招聘活动不少于400场，提供就业岗位不少于5万个。促进返乡就业创业。开展鼓励返乡政策宣讲和返乡人员就业演出活动，组织返乡人员代表赴重点企业实地观摩，激发回乡就业创业热情。

近年来，宿迁市通过健全招工奖补政策、深化校企合作、拓展劳务合作基地、开展企业用工大数据监测分析、高频度举办各类专场招聘等举措，加强对实体经济企业用工帮扶。2017年以来，全市举办各类招聘活动1132场，达成用工意向12.3万人。