为了满足和稳定工业园区企业的用工需求，帮助当地劳动者就业，宜春市袁州区公共就业人才服务局不断完善园区企业培训服务工作，增强企业发展后劲。2018年，该区共指导和组织实施园区企业员工岗前培训50期，培训2756人，超额完成民生工程目标任务。
一是整合培训资源。发挥地区资源优势，形成“招聘—培训—就业”三位一体、一条龙服务的模式，为城乡劳动者提供优质化的培训服务。结合工业园区社会经济发展和劳动力资源的特点，开展“品牌”培训和订单式培训，进一步推动园区就业再就业工作。
二是完善培训内容。以“提升员工就业技能、满足企业用工需求”为宗旨，不断丰富和拓展培训内容。让劳动者全方位了解就业创业扶持政策、小微企业政策性贷款、企业招工要求及企业文化等方面的内容，提升园区培训工作的完整性和针对性。
三是提升培训工作服务水平。积极与工业园企业进行联系沟通，帮助企业提高员工素质。抓好区医药工业园、彬江机电产业园区企业新招聘员工的岗前培训和原有员工技能提升培训，为企业不断输出合格员工，促进工业园区企业与求职者的有效对接。（袁州区公共就业人才服务局 刘梦薇）
