脱贫攻坚战打响以来，耀州区积极搭建平台，创新服务，大力促进就地就业转移就业。

一、 搭建招聘和信息服务平台，促进人岗对接。开展“政策宣传招聘进农村”活动，把招聘会开到贫困人口较多的农村集会上，搭建供需对接平台。坚持每月招聘活动常态化，定期不定期通过微信、宣传资料等方式将信息发送给贫困劳动力，搭建起招聘和信息服务平台，实现了进村入户为贫困劳动力送政策、送岗位、送服务。2017年全区有3744名贫困劳动力享受了该项服务。

二、 搭建民营企业服务平台，上门提供就业服务。该区与铜川市蓝盾人力资源有限公司在镇（办）开展劳务合作，建立劳务经纪人制度，将各村人力资源特岗员发展为劳务经纪人，进行专业知识培训，把劳务经纪人熟悉村情民情与公司用工信息资源丰富的优势结合起来，由经纪人入户有宣传用工信息，优先推介贫困劳动力。2017年累计推荐920人成功就业，其中贫困劳动力88人。

三、 搭建镇企合作平台，服务企业吸纳就业。实施就地就近转移就业工程，组织全区各镇、街道办与当地或周边3个以上企业建立稳定劳务输出输入关系，重点吸纳贫困劳动力就业，认定就地就近转移就业示范镇5个、示范基地7个。同时，出台《耀州区企业吸纳贫困劳动力就业奖补办法》，兑现奖补资金3.72万元。目前，区、镇办两级与辖区156家用人单位签订了《就业扶贫协议书》，吸纳带动862名贫困劳动力实现区内就业。

四、 发挥红色资源优势，帮助居家就业。照金镇是革命老区，贫困发生率35.78%。该区人社局依托照金红色旅游产业，支持蓝盾人力资源公司在照金镇开办培训学校，组织妇女老人参加特色编免费培训，在家有坐垫、挂件、保健枕等，成为“国庆”“五一”旅游旺季的热销产品，帮助当地贫困劳动力实现就业脱贫。9月21日国务院副总理汪洋到照金调研脱贫攻坚时，对此大为赞赏，现场购买2个挂件，更加鼓舞了群众脱贫的信心和决心。