山西省汾西县农村青壮年劳动力基本都在外出打工，贫困劳动力多数属于患病残疾、缺乏技能等人员，实现就业问题多、难度大。对此，该县转变思路，整合政府、返乡创业人员和企业多方力量，凝聚社会资源，积极探索扶贫长效机制，为贫困劳动力提供就业保障，实现就业精准扶贫。

一、 强化专项就业服务，企业吸纳一批。县人社部门主动与本地私营企业沟通联系，共同商讨确定企业每年招聘贫困劳动力不少于当年招聘总数的20%，人社部门及时发布各企业的用工信息，促进贫困劳动力尽快就业。如汾西县洪昌养殖有限公司、汾西县鼎新建筑行有限公司和汾西县高寒农牧公司等当地龙头企业，每年吸纳贫困劳动力总数达1300人以上。

二、 立足农民专业合作社，就近就业一批。该县积极推动各行政自然村依据当地土地、产业、人口特点，由各村有技术的带头人成立种植养殖、营林造林等农民专业合作社，并由乡镇组织因照顾家庭等无法外出寻求稳定就业岗位的贫困劳动力到专业合作社务工，促进留守贫困劳动力就近就业，解决就业难题。截止目前，农民专业合作社吸纳贫困劳动力778人。

三、 开发扶贫就业公益性岗位，安置就业一批。积极开发乡村公路养护、农村保洁等公共服务岗位，设立扶贫就业专岗，专门用于对通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员实行“托底安置”。目前，共安置贫困劳动力105人。

四、 加大创业扶持力度，创业带动一批。积极开展创业培训，对创业企业进行小微补贴，鼓励自主创业能人带动贫困劳动力就业。目前，汾西县高寒农牧专业合作社、汾西县五福源超市等享受共计11.1万元的补贴，吸纳30余名贫困劳动力就业。

五、 加强技能培训，提升技能脱贫一批。针对贫困家庭妇女文化水平较低、就业门路较窄的实际情况，积极组织开展以家政服务、手工编织、刺绣等为主要内容的项目培训，推动贫困劳动力向服务业转移就业，开展电商、SYB等创业培训，提高贫困劳动力自主创业能力。2017年，家政服务培训贫困劳动力共280人，多数已实现就业。