近年来，河南省内黄县按照 “劳动脱贫，岗位托底” 的思路， 积极开发扶贫公益性岗位， 让有劳动能力和就业意愿， 但因客观原因无法实现就业的贫困劳动力， 通过从事扶贫公益性岗位获得劳动收入， 达到 “就业一人、 脱贫一户” 的目标。 截至目前， 内黄县已通过公益性岗位安置贫困劳动力553人。

保洁保绿岗位助力美丽乡村建设

每天清早， 天刚蒙蒙亮， 东庄镇铺上村建档立卡贫困户段利民已经在大街上清扫街道了。

“政府每月给我发710元的工资，咱得把政府让干的活儿干好。”段利民说。

段利民今年43岁， 前两年做过肾脏手术， 家里还有一个瘫痪在床的母亲和两个正在上学的儿子，2016年被认定为建档立卡贫困户。 “我不能出去务工，也不能干重活儿，政府给我安排了保洁岗位， 减轻了我的经济负担。 每天早上看着自己打扫得干净整洁的街道，心情也特别舒畅。”段利民笑着说。

自2017年以来，内黄县人社局积极与乡镇政府结合， 由乡镇政府认真筛选有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力， 将符合条件人员纳入乡村保洁、 保绿等扶贫公益性岗位。

“开发乡村保洁、保绿等公益性岗位，一方面帮扶贫困劳动力实现了就业， 增加了收入； 另一方面也为农村环境整治提供了人员保障。”内黄县人社局局长侯国希表示。

扶贫专职岗位更好服务扶贫工作

“我真是做梦都没有想到，还能到镇政府上班。 从2017年至今， 我已经上班一年多了，每个月有1500元的收入，加上家中几亩地的收入，现在已经稳定脱贫了。”在二安镇人社服务所内， 林雪媛一边熟练地操作着电脑，一边高兴地说。

林雪媛是二安镇大槐林村人， 家里有5口人， 奶奶70多岁， 父亲患有股骨头坏死，母亲患有腰间盘突出， 还有一个上中学的弟弟。

“初中毕业以后，镇人社服务所干部找到我， 说要给贫困家庭提供公益性岗位， 问我想不想干。 我当时觉得特别意外， 也特别开心。 有了这份工作， 既可以减轻家庭负担，又能增强自身能力， 我觉得以后无论从事什么工作，都会有信心干好。”林雪媛自信满满地说。

为充实乡镇人社服务所人员力量， 更好地服务扶贫工作， 内黄县人社局设置扶贫专职这一公益性岗位。各乡镇人社服务所筛选、推荐33名40岁以下建档立卡贫困劳动力，经过县人社局统一审核，这33名人员被安置到全县18个乡镇 （街道）人社服务所，协助人社服务所工作人员完善建档立卡贫困劳动力信息、宣传转移就业脱贫政策等工作。

以小时工形式实现居家灵活就业

11月5日上午， 在楚旺镇人社服务所内，55岁的樊桂花满心欢喜地签订了公益性岗位劳动合同。 樊桂花是楚旺镇辛庄村建档立卡贫困户， 几年前丈夫去世， 两个儿子患有先天性智力障碍，家里仅她一个劳动力。

“政府给我安置了公益性岗位的工作，每天在街上打扫一小时卫生， 既增加了收入，还可以照顾家庭，真是感谢党的好政策！”樊桂花感激地说。

为提高贫困劳动力的就业能力， 确保早日脱贫致富，今年10月以来，内黄县对全县1098名贫困劳动力开展不同形式的技能培训， 确保符合受训条件的贫困劳动力实现技能培训全覆盖。 1098名参加培训的人员中，90%以上实现了转移就业， 但仍有80名文化水平较低、年龄偏大的就业困难人员未就业。鉴于这一情况， 内黄县人社局积极开发公益性岗位， 以小时工的形式安排他们居家灵活就业。目前，全县80名就业困难人员通过公益性岗位兜底，全部实现了转移就业。

“与单纯送钱送物相比，公益性岗位让贫困群众更有获得感。”侯国希说。

目前，该县制定了 《内黄县2018年政府开发公益性岗位安置就业困难家庭劳动力就业实施方案》， 下一步将继续在全县开发保洁、 保绿、 治安巡逻等公益性岗位， 除按小时工安置就业困难的建档立卡贫困劳动力外，还安置那些经扶贫部门审核认定的低保户、残疾人户、 危房户、 重病户、 无劳力户等五类特殊困难群体。（宋丽英）