江西省万载县像以狠抓“民生工程”的过硬措施那样抓就业。2018年以来，有5200多名城乡各类劳力实现就业。

开展“面对面”现场招聘。该县针对不同就业群体，举办了30多场城乡劳力、返乡农民工、贫困劳力、未就业高校毕业生、留守妇女、残疾人等招聘会，搭建用工就业对接平台，利用各种有效方式积极开展送岗活动，把岗位技能培训和信息送到求职人员手中。

实施“1+3”技能培训。该县以就业训练中心、乡镇街道培训基地、村社区培训网点、县职业技术学校等培训机构紧密合作，发挥培训机构师资、场地、专业的资源优势，加大对城乡劳力、特殊群体人员岗前技能、就业培训力度。同时，通过开展就业和创业培训、实施创业推动的“1+3”等措施，帮助劳力实现就业创业。

落实多形式就业扶贫。该县创建就业扶贫车间，在场地租赁、税费减免、项目开发等方面重点倾斜扶持企业设立就业扶贫车间，截至目前已创建就业扶贫车间237个，吸纳建档立卡贫困劳动力就业1200多名。开发公益性岗位377个，对贫困户进行托底安置。同时，还组织劳动年龄内、有培训意愿的73名贫困户劳力参加花炮安全操作、家政服务、电焊电工、电子商务等培训实现就业。（江西省万载县人社局 吴成全）