2018年以来，金昌市各级人社部门认真贯彻中央、省市关于脱贫攻坚工作的决策部署，精心安排、狠抓落实，充分发挥就业在保障民生方面的主力军作用，加大贫困村劳动力技能培训和转移就业工作力度，有力推动了全市脱贫攻坚进程。

金昌市先后制定印发了《2018年金昌市精准扶贫劳动力培训工作实施计划》《金昌市2018年贫困家庭劳动力输转工作方案》《金昌市脱贫攻坚领导小组转移就业专责组工作方案》《金昌市脱贫攻坚领导小组转移就业专责组2018年就业脱贫实施方案》等文件，成立了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作组，及时解决专项治理中存在的问题，做到组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力。

全市人社部门工作人员和帮扶干部定期深入贫困户家中，广泛宣传中央、省市关于精准扶贫、精准脱贫的政策制度。在农闲时节和农民工返乡时，组织县（区）、乡镇干部深入农户家中，通过讲解政策、算账对比、分析创业成功案例等，帮助农户转变思想观念，增强创业信心。及时向贫困户提供技能培训和就业创业信息，加大与用人单位的劳务对接，收集筛选了2800多个适合农民就业的岗位；并根据企业用工需求，集中公布了5个市场需求缺口较大的工种，开展了针对性、实用性强的技能培训和创业培训。

市人社局指导和督促县、区建立了“一库五名单”工作台账，县、区人社局对建档立卡贫困户开展了全面调查摸底，对贫困户信息进行再核查再梳理，面对面进行职业指导服务。每两个月对贫困户劳动力就业情况开展一次走访调查，对有就业能力和就业意愿而仍未就业的，加大就业信息对接力度，优先推荐上岗；对已就业的，加强跟踪服务，及时完善和更新就业服务信息。

围绕精准扶贫培训目标任务，大力推行“点菜式”培训，分类实施精准培训，着力提升培训质量。市人社局会同县、区人社局和乡镇帮扶干部，为全市有培训意愿的152人和有输转意愿的257户建档立卡贫困户制定了精准培训输转计划，做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”。并根据市场需求和企业岗位要求，组织501名贫困劳动力开展了电工、电焊、汽修、家政服务等技能培训。针对女性富余劳动力较多、外出务工难度较大的情况，组织77名贫困户妇女开展了手工编织、餐饮服务、育婴服务等培训，促进妇女居家就业。

同时，金昌市健全以劳务工作机构为主导、以民办职业中介机构为补充的就业体系，扶持壮大劳务中介机构、劳务经纪人和劳务带头人队伍，不断提高贫困家庭劳动力组织输转率和就业稳定率。先后开展了“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动，鼓励和引导各类企业吸纳农村贫困家庭劳动力就业；积极挖掘季节性务工岗位，帮助不能常年在外务工的贫困家庭劳动力就近转移就业；积极开发农村保洁、绿化、护林等公益性岗位，帮助年龄偏大、体弱多病或因家庭原因无法外出务工的特殊困难群体就业。同时，加强与陕西、新疆、内蒙古等劳务输出省区的联系，收集筛选了一批工资待遇优、作业环境好的就业岗位，优先提供给农村贫困家庭劳动力选择。截至6月底，全市已输转建档立卡劳动力223人，其中市内转移就业156人，省内就业22人，省外输出45人。（陈杨）