吉林省大安市是国家级贫困县。截至2017年底，大安市贫困人员共13826人，其中有劳动能力的贫困人员6453人。做好就业扶贫工作，是大安市人社部门近年来的首要工作任务，当地明确了就业扶贫的主攻方向：为贫困劳动力“上门送岗位，上门送技能”。

“做好就业扶贫工作，上门服务最为关键，人社干部要迈开步子，走进村子，扑下身子，要让干部多跑腿，这样群众才能少跑路和不跑路，切实方便群众。”大安市人社局局长朱永海说。

朱永海介绍，大安市人社部门分别与18个乡镇人社保障事务所签订责任书，落实就业扶贫责任。223个行政村每村配齐一名人社保障服务员，每个行政村均配备一个“人力资源和社会保障便民服务专柜”，便于贫困群众就地就近了解、查阅就业创业信息。结合“春风行动”“就业扶贫日”等活动，各乡镇经常性开展招聘活动，促进有需求的贫困劳动力就业；市、乡、村三级工作人员建立统一微信群，利用大安就业微信公众号，及时发布、传递就业信息。各村人社保障服务员根据贫困劳动力不同特点和需求，随时入户送岗位信息。

一些农村专业合作社、种植和养殖大户、家庭农场成为了乡镇招聘活动的“主角”。“各乡镇的西瓜、甜瓜、黄菇娘大棚种植和烤烟、水稻开发种植成为吸纳农村劳动力灵活就业的‘主力军’，很多贫困劳动力不用远走他乡，在家附近就可以打工创收。”朱永海说。

抓好上门送岗就业服务的同时，大安市还着力抓好贫困劳动力技能培训工作。2018年春节期间，大安市开展了培训需求入户大调查活动，建立贫困劳动力培训需求信息台账。对于有参加培训需求但培训意愿不强烈的贫困户，调查人员耐心做思想工作，鼓励其自强自立，积极参加技能培训，增强其依靠自身技能脱贫增收的信心。

在大安市，人社干部深入村屯入户走访已常态化，通过送岗位、送技能、送温暖、鼓干劲，贫困户利用转移就业、技能培训实现增收脱贫的积极性不断增强。截至目前，大安市参加种植、养殖、草编、汽车驾驶等培训的人员达2000人，其中贫困劳动力483人；两家草编培训机构累计回收学员草编作品达3万元，学员自行销售草编作品累计10万余元。（赵泽众 王宝杰）