为进一步巩固就业扶贫成果，促进就业扶贫工作规范化、制度化、常态化，永丰县人社局在全县人社系统建立健全数据比对、技能提升、就业促进、创业扶持、服务提升等五大机制，确保就业扶贫工作见成效、可持续，在全面小康路上“不让一个贫困群众因就业扶贫不力而掉队”，实现就业扶贫与全面小康同步推进。

据悉，该县建立的就业扶贫五大机制涵盖多项政策措施。在数据比对机制上，完善与扶贫部门信息沟通协作机制，定期更新，动态管理“农村贫困劳动力就业信息平台”，切实做到信息齐、情况准、有变化。在技能提升机制上，将贫困劳动力培训纳入政府民生工程人社指标体系，每年组织开展工业园区定向培训、家政服务培训、电子商务培训和创业技能培训，不断增强贫困劳动力职业素养和就业创业能力。在就业促进机制上，将新建档立卡贫困劳动力纳入就业困难人员范围，积极开发就业岗位，千方百计拓宽贫困劳动力就地就近就业渠道。在创业扶持机制上，对接产业扶贫发展，大力推进创业孵化基地建设、创业担保贷款发放、创业大赛举办，鼓励和扶持有创业能力和创业意愿建档立卡贫困劳动力自主创业。在服务提升机制上，深入推进就业扶贫领域作风建设，持续开展作风问题专项治理，提升就业扶贫服务效率，着力打通服务群众“最后一公里”，切实提升贫困群众获得感、满足感。（江西省永丰县人社局 张小明）