近日，江西省武宁县公共就业人才服务局从开发就业扶贫专岗、创建扶贫车间、组织技能培训三个关键领域入手，解决好贫困人员就业的最主要难题，帮助他们实现就业创业。

一是大力开发就业扶贫专岗。一方面，调整原有公益性岗位，尤其是在农家书屋管理员等公共就业人才服务局直接开发的岗位中进行大范围调整，增加就业扶贫专岗比例。另一方面，新增开发就业扶贫专岗，全年将投入200万资金，用于生态环境管护员就业扶贫专岗开发，目前已有155名贫困人员到岗。此外，还鼓励学校、医院及行政事业单位开发就业扶贫专岗。

二是继续做好扶贫车间开发。重点引导生产加工类企业吸纳贫困劳动力，全年计划新增60个厂房类就业扶贫车间，截止目前已有20余家企业申报就业扶贫车间。在做好申报、认定工作同时，加强对原有扶贫车间的扶贫，通过打造标杆的方式指导就业扶贫车间建设，逐步落实扶贫车间奖补政策，在培训、创业担保贷款等方面给予倾斜。

三是实施常态化职业技能培训。联合其他部门开展培训活动，如和扶贫与移民办公室联合举办易地搬迁专场培训，吸引300名贫困劳动力参加。以政府购买培训服务方式，举办电子商务、母婴护理（月嫂）培训班，目前已经举办电子商务培训班3期、母婴护理（月嫂）培训班1期，此项培训活动正逐步走向常态化。探索巡回培训活动，根据乡镇、村、组的申请，送培训下乡，让贫困户在家门口就能享受到优质的培训服务 （王平顺）