为切实加大就业扶贫力度，解决贫困户就近就业的难题，推动精准脱贫工作顺利开展，2018年以来，东城街道大力开发公共环境绿化卫生保洁、护林、护路、巡河等公益性岗位，重点安置建档立卡贫困户就业，充分调动他们自主脱贫的参与度与积极性，在全办形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性态势。

8月6日，在东城街道随湾村杨湾自然村主干道上，公益性岗位保洁员杨心朗在自己的工作岗位上忙碌着。杨心朗家家中2口人，没有耕地，老两口年纪又大，不能干过重的体力活，收入仅靠他们俩干点零活儿。2018年7月份，经过个人申请、村民评议、办事处审核，他成了村里的一名公益性岗位人员，负责杨湾自然村的保洁工作。

“驻村工作队长和我们村村干部给我找了个工作，目前一个月有1200多块钱，就在我们村里的景泰蓝家庭农场，离家特别近我还可以回去照顾老伴和孙女儿，我非常高兴，感谢党和政府的关怀”。张庄自然村贫困户李桂兰高兴地说。

“我们前期通过广播、宣传页、横幅广泛在村里宣传公益性岗位情况，通过家庭困难户提出书面申请、村民评议、接到复核等工作流程，选择其中符合条件并且能就近就地就业、家里面还没有稳定务工收入49名公益性岗位人员，其中包括保洁员、护林员、护路员、巡河员等多元化岗位。这49名公益性岗位人员以自然村为单位执行统一管理制度。”

目前东城街道已开发辅助性公益岗位145个，实现了145名贫困户全部上岗。根据岗位不同，贫困户年收入从4800-6000元不等，年收入达3000元以上的，再给予300元每月的就业补助。同时，还探索建立了辅助性公益岗位动态管理办法，动态管理，完善就业脱贫退出机制。

“稳定就业是确保贫困户持续增收的一个重要途径。”东城街道分管扶贫的负责人申振表示，下一步将继续按照界首市人民政府精准扶贫工作要求，为更多贫困户拓宽就业增收渠道，增加致富门路，实现稳定脱贫增收。（薄凯）