近日，江苏省泰兴市举办2018年夏季人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会。180多家企业提供6500多个岗位，吸引了5000多名求职者现场咨询、投递简历。此次招聘会上，返乡人员和大学生成为求职主力。

薪资高待遇好

在招聘会现场，过道两侧竖立着企业简介牌，招聘岗位、工资待遇等一目了然，吸引了不少求职者驻足。

40岁的苏秀珍和丈夫早早来到招聘会现场。转了一圈后，他们向兆胜特种空调有限公司递交了求职申请。“即使是跟外地企业相比，家乡企业的薪资、待遇等条件也还是很不错的。”苏秀珍说。多年来，她和丈夫一直在外地工作。考虑到家里有老人和小孩，他们决定结束漂泊，回家乡发展。

据悉，在180多家企业提供的6500多个岗位中，普通操作工岗位3700多个，占比60%；技术人才岗位1200多个，占比30%。由于用工需求较大，不少企业都提高了薪资待遇。除了普遍提供3000元以上的月工资之外，招聘企业都承诺按规定缴纳社会保险费，还提供定期体检、车补、餐补、住宿、休假旅游等福利。

企业好项目多

近年来，随着经济社会的快速发展，不少新项目、好项目纷纷落户泰兴，提供了很多就业岗位。家乡良好的发展势头吸引了不少毕业生和在外工作人员返乡就业。

“家乡的企业发展好，岗位多，工资收入不比苏南差，但房价比苏南低，生活压力要小些。”毕业于山西财经大学会计学专业的周蒙之前在常州工作，虽然收入还算理想，但她一直渴望返乡工作。此次招聘会上，济川药业近年来的良好发展状况以及引才的优惠政策吸引了她的注意。

比起薪资，应往届毕业生更关注企业和个人的发展前景。23岁的应届毕业生蒋鹏向济川药业结算内勤岗位投递了简历。“我刚毕业，目前的期望薪资并不高，大概每月2000—3000元即可，但必须有一定的发展空间。”蒋鹏说。由于济川药业发展速度快、前景好，他希望成为企业的一员。

政策优惠服务周到

对于这次招聘会，泰兴市人社局做了精心准备。

招聘现场按照企业的行业类型进行分类布置，并为求职者提供会务材料，方便他们快速查找岗位信息，获取招聘单位所在的洽谈室方位及联系方式。

参会企业则为本次招聘提供了众多岗位和引才优惠。济川药业是泰兴市骨干企业、上市公司，由于企业发展态势好，用工需求不断增加。这次济川药业提供了70多个类别的岗位，计划招聘近千人。济川药业集团人力资源部负责人刘景德介绍，企业还配备了人才公寓，并制定“百人成长计划”、“百人成才计划”和“百人成就计划”，以培养人才、留住人才。汤臣压克力公司因为生产规模扩大，急需操作岗位人才。该企业的招聘专员乔如政说：“目前企业计划招聘20名技术工。我们还需要大专及以上学历的行管序列人员。企业对人才的培养和发展有着很好的规划，希望更多的人才到企业施展抱负。”

泰兴市人社局公共就业服务中心主任陈永忠介绍，为进一步做好就业服务工作，下一步他们将充分发挥该市五星级人才资源市场的优势，放大省级精细化工人才市场的品牌效应，实施更加积极的就业政策，充分挖掘就业岗位，解决企业用工难和人才就业难的问题，为全市经济更好更快发展作出更大贡献。（周志荣 薛卫民）