“立下愚公志，下足绣花功”。面对2018年就业扶贫的严峻形势，永丰县人社局提高思想认识，对照省、市、县反馈问题，加大工作力度，把思想和行动聚焦到就业扶贫“夏季整改”行动上来，以“不破楼兰终不还”的决心抓好问题整改落实工作，保质保量完成就业扶贫工作，取得了良好的成效，“三率”指标远达全省平均水平。

一是扶贫车间建设比率有突破。全面规范扶贫车间支持和运营办法，切实按照“四个一”的标准开展整改工作，采用形式多样的扶贫车间建设模式，积极引导县内工业企业通过设立加工点的方式建设扶贫车间，同时引导和依托高附加值的家庭农场、产业基地建立产业扶贫车间。目前全县建有扶贫车间68个，其中规范化扶贫车间66个，规范化扶贫车间建设率为30.41%。

二是扶贫专岗就业率有进展。县、乡、村三级联动积极开发扶贫专岗，进一步扩大扶贫装开发范围，新增山林防护、农村保洁、孤寡老人和留守儿童看护、治安协管、道路养护、农村书屋管理、安全协管等岗位，聘用人员优先向贫困群众倾斜。目前全县扶贫专岗安置贫困人员1167人，扶贫专岗就业率达10.71%。

三是贫困劳动力培训比率有亮点。着力创新培训方式，开展乡镇分散自主培训与县级集中培训相结合的贫困劳动力技能培训，扩大培训范围，新增农业局、林业局、蔬菜局等农业专项技能培训。目前全县开展了贫困劳动力技能培训49期3639人，其中乡镇开展了45期培训3535人，县级开展了4期集中培训104人，全县贫困劳动力技能培训比率33.38%。

四是扶贫政策落实有进步。严格按照就业专项资金办法要求发放各项就业扶贫补贴，充分调动乡镇参与的积极性，发挥乡镇就业扶贫主体作用，及时督促申报落实贫困劳动力有关补贴，帮助贫困劳动力享受到应有补助。目前已拨付贫困劳动力转移就业交通补贴61人28100元；发放贫困劳动力享受扶贫专岗补贴429人503700元；累计发放一次性生活补助2306人69180元；给予1名贫困劳动力创业补贴5000元。（江西省永丰县人社局 张小明 金燕）