解决人力资源市场结构性矛盾，需要从人才入手。江西省武宁县把握市场规律，通过培训提升现有人力资源就业创业能力，连年就业创业工作获得市里表彰。

紧跟市场规律。离开市场办不了事，江西省武宁县职业培训始终坚持市场导向原则，不断调整培训科目与方法，大力开展劳动密集型产业和新兴行业技能培训。一是组织开展家政服务（月嫂）专业技术培训，促进本地区尤其是农村劳动力转移，实现劳动者充分就业。二是发展新兴行业技术培训，以本地产业导向为基础，加大力度开展生态农业、绿色光电、电子商务等行业技术培训，为本地产业发展提供人才支撑。

牢抓培训主线。初级及中级专业技能培训，实践应放在第一位，江西省武宁县在开展培训服务时，更加注重实物操作，培养劳动者动手能力，让经过培训的群众能够经得起考验。推进政府购买培训服务，适应当前培训业务的专业化和细分化发展趋势，在原有合作机构基础中2018年引进武宁县联大职业培训学校，以常态化方式推进电子商务和母婴护理（月嫂）培训，真正做到专业的事情让专业的团队去做，提升了培训服务质量，赢得了群众的口碑。

正确理念指导下，江西省武宁县就业创业培训工作蓬勃发展，今年上半年培训建档立卡贫困劳动力520人，与去年同期实现大幅度增长，其余各类群众培训工作均保持稳定发展态势。（江西省武宁县公共就业人才服务局 王平顺）