江西省万载县强化劳动保障监察工作职能，建立常态化监察机制，取得实效。据了解，今年以来，帮助企业解决劳动关系矛盾、纠纷36起，督促指导企业签订、完善劳动合同2500多份，纠正企业违规行为15项，查处兑现拖欠农民工工资125万多元，有效地维护了劳动者、企业的合法权益，促进了和谐劳动关系工作的构建。

建立劳动保障监察工作新模式。该县深入企业调查研究，摸清全县企业劳动关系、劳动合同签订、工资集体合同、企业职工履约、职工工资、社会保险、休息休假等劳动保障方面的突出问题，为开展构建和谐劳动关系解决实质性矛盾，提供决策依据，并列为构建和谐劳动关系的重要内容。深入创建企业现场指导，帮助解决构建和谐劳动关系工作中出现的涉及劳动关系方面的矛盾，发挥了主力作用。

实施劳动保障监察督察常态化。该县帮助企业完善了《构建和谐劳动关系长效机制》，建立《诚信企业和模范劳动关系企业创建工作职责、考核办法》，《维护职工四权责任制度》，编印了《和谐劳动关系、劳动保障法律、法规实用指南》3200多本发至企业，开办了企业法人代表和谐劳动关系、劳动保障法律、法规、政策培训班，着力提升企业用人单位的遵守劳动保障法规、政策及构建和谐劳动关系的自觉性。建立解决农民工劳资纠纷、劳动保障矛盾处置机制，不断加大对企业劳动关系工作的督察力度。（江西省万载县人社局 吴成全）