青阳县始终坚持对建档立卡贫困户实施精准识别、精准帮扶。对有就业意愿和劳动能力而未就业贫困劳动者实施就业帮扶，做到应帮尽帮，应扶尽扶。为了打破贫困户劳动技能低，就业竞争力弱这一瓶颈制约，青阳县人社局结合自身职能，靠前服务，主动作为，扎实开展就业技能培训工作，“三举措”助力贫困劳动者稳定就业。
一是早摸底早筹划。2018年元月起，县人社局就组织各乡镇对农村贫困劳动者培训意愿、培训工种等情况进行了细致的摸底调查，印发了《关于组织开展2018年度技能脱贫培训工作的通知》（青人社秘〔2018〕25号）文件，发放摸底调查问卷2000余份，近500名贫困户家庭成员有培训意愿。
二是严要求强指导。2018年县人社局多次组织县内定点培训机构召开技能脱贫培训专题会议，对培训教师资质、培训时间、培训内容、培训纪律等提出了明确要求。培训过程中，组织人社工作人员全程跟班督培，并要求培训机构对培训过程进行全程录像备查，确保脱贫培训质量和培训学员到课率。就业培训做到理论联系实际，有课堂学习，也有田间地头、扶贫车间现场指导，易掌握、操作性强，贫困群众上手快,就业意愿强。
三是抓服务促就业。技能脱贫培训的最终目标是促进贫困劳动者就业。为此，县人社局以培训就业率考核培训机构培训效果，压实培训机构提供培训后续服务责任。并主动对接就业扶贫基地企业，培训结束之前，邀请就业扶贫基地企业在培训现场进行企业招工宣传，并多次组织有就业意向人员前往就业扶贫基地实地参观，贫困劳动者与就业扶贫基地“零距离”交流工资待遇、工作内容等事项。6月27日，就业扶贫基地企业安徽柯力公司专场招聘日当天，就有10余名贫困劳动者与公司达成初步就业意向。
截至目前，青阳县11个乡镇均开展了一期技能脱贫培训班，培训学员346人，培训合格337人，培训合格率达98%，培训后就业267人，培训就业率80%，已拨付到位培训补贴资金32.28万元，极大地促进了贫困户实现就业脱贫，为脱贫攻坚工程贡献出了人社力量。（青阳县人社局 齐志军）
