2018年上半年，安徽省亳州市谯城区通过重点开发扶贫公益性岗位、调整扶贫公益性岗位人员工资、免费提供技能脱贫培训、公开招募就业扶贫驿站等措施，扎实稳步推进就业扶贫工作。

一是重点开发扶贫公益性岗位。坚持因地制宜原则，重点开发了保洁、保绿、保安、护林、护路等扶贫公益性岗位，促进和引领贫困劳动者就近就地就业。截至目前，共开发扶贫公益性岗位4583个，发放补贴469.05万。正值夏日暑期，在扶贫公益性岗位开发了水塘看护员岗位，全区共有1562名水塘看护员已当班值守。

二是调整扶贫公益性岗位人员工资。为进一步提升就业扶贫工作质量，更好地组织无法外出就业的贫困劳动者参与公共服务实现就业，自7月1日起，调整扶贫公益性岗位工资，在原标准300元的基础上再增加200元，即每人每月工资上调至500元，全区约5000名贫困劳动者获益。

三是免费提供技能脱贫培训。充分结合全区产业特色，培训贫困劳动者801人，发放培训补贴82.55万元。同时，采取多举措助力贫困人员免费学驾驶，截至目前，符合条件的建档立卡贫困劳动者免费学习驾驶培训报名人数共计166人，补贴发放7.8万元。

四是公开招募就业扶贫驿站。为充分发挥就业扶贫基地示范效应，吸纳更多农村建档立卡贫困劳动者就业，组织开展了2018年区级就业扶贫基地招募工作。经过认真审核，全区共有11家企业符合区级就业扶贫基地的申请条件，具体名单已在人社部门网站公示，接受社会广泛监督。（张小欢）