针对无为县部分贫困劳动者就业能力不强、收入不稳定、就业困难等情况，整合各方资源，积极开发扶贫专岗，做到“无中生有”，力促贫困劳动者稳定就业，脱贫摘帽。

一是增设扶贫专岗。通过一线走访、掌握需要、岗位征集、开发岗位4个步骤，制定就业脱贫工作实施方案，对公益辅助性岗位进行开发。在已开发护林护路、保洁保绿等辅助性岗位的基础上，2018年增设秸秆禁烧巡察员、预防溺水看护员、大气防污监督员、农村环境保洁员、乡风文明宣传员、公共设施协管员、社会管理调解员等农村“七大员”公益辅助性岗位，并在扶贫驿站设置“协理员”岗位，托底安置贫困劳动者就业。

二是有序安置人员。按照“因岗任人，人岗相适”的原则，根据用人单位岗位要求和2018年公益辅助性岗位计划数，在全县范围内甄选出适合到岗就业的贫困劳动者。目前，全县“七大员”公益辅助性岗位到岗贫困劳动者400个，辅助性岗位到岗贫困劳动者343个，托底安置贫困劳动者743人。

三是严格审核把关。以“公开、公正、公平”为原则，坚持村“两委”集体研究，对在岗贫困劳动者信息、补贴金额及时公告公示。严格按照“村申请、镇审核、县审批”的操作流程，规范拨付岗位补贴。安置到公益性、辅助性岗位就业的贫困劳动者可享受每月400元/人的岗位补贴，目前岗位补贴按月有序发放，已发放85.1万元。（无为县人社局 方涛）