会昌县通过近几年就业扶贫帮扶，措施得力，成效明显，但是却还是受到贫困户的质疑和不满。究其原因，主要就是就业扶贫政策补助资金是中央就业专项补助资金，只能针对贫困劳动力，超过法定年龄的贫困人口享受不到优惠政策。实际上，在农村很多60多岁甚至70多岁的老人身体还很硬朗，仍然在务工，同在企业务工，60岁以下的可以享受就业扶贫政策，60岁以上的却不能享受，显然不公平。对此，会昌县政府独具匠心，“走了歪路”，放出大招，由县财政统筹资金较好地解决了这个难题。通过扩大受益面、简化申请程序、送培训下乡等举措趟出了就业扶贫新路子。

一、放宽条件扩大就业扶贫覆盖面

全县决战决胜脱贫攻坚指挥部调度会第一次会议纪要中给予明确，针对超出法定劳动年龄的贫困户还在务工却不能享受就业扶贫政策的问题，县委、县政府决定放宽年龄限制条件，凡是在就业扶贫车间、企业、就业扶贫产业基地就业的贫困人口均能享受岗位补贴。

二、降低门槛简化就业补助申请程序

为了便于贫困人口申请各项就业扶贫补助，在申请程序上进行了简化，特别是对新增加的贫困人口外出务工一次性交通补贴政策，取消了工资发放银行流水、劳动合同等材料，申请交通补贴的门槛大大降低，补贴政策落到实处。超过年龄的贫困人口同样享受。

三、大力实施贫困劳动力技能培训促进就业

从5月份开始，就业局组织了创业和家政培训两个学校，分别在筠门岭、麻州、珠兰、文武坝、西江、庄埠、清溪等乡镇开展了送培训下乡村工作，已经举办21期培训班， 1000余名贫困劳动力参加了创业、家政、电商等免费技能培训，掌握了一技之长，并享受了就业推荐服务，提高了就业成功率。另外，根据贫困户培训需求摸底调查，培训项目主要需求是农村种植、养殖等。就业部门起草了《会昌县2018年贫困劳动力技能培训实施意见》，力争在7月、8月两个月的时间，使全县所有建档立卡贫困户家庭有培训意愿在家的贫困劳动力至少参加一次技能培训，贫困户家庭培训覆盖率达到100%。（会昌县劳动就业局 谢石友）