2018年来，九江市劳动就业服务局积极探索创业带动就业新模式，引导企业建立科学用工机制，构建就业创业服务长效机制，实现更高质量的就业。

一是摸清底数，实施精准化服务。全市公共就业服务机构于春节前后开展了两期春季用工调查，通过发放调查问卷、召开座谈会、现场招聘会情况反馈等方式开展调研，详细了解到各企业的用工需求情况。走访重点企业，调查经济下行压力加大情况下的企业用工情况，并形成调研分析报告。在企业用工和缺工情况调查中，专门建立企业用工档案，实现“一企一档”，通过区、街道（乡镇）、社区人力资源服务机构及时发布用工信息，确保企业用工需要，同步组织招聘、培训等工作。深入各类用人单位调查发布用工信息，对企业用工从招聘、培训到上岗全程跟踪，推行“保姆式”服务。

二是加强市场建设，搭建便捷供需平台。始终坚持天天办市场与双周招聘集中办市场相结合的服务模式，大力开展“送就业岗位下乡到村”活动，把劳动力市场搬到老百姓家门口。另外，创新互联网+招聘洽谈会方式，通过建立微信平台，搭建起企业与求职人员的双向交流平台。该市各地就业部门共举办209场招聘会，参加招聘企业1438家，提供各类就业岗位114762个，发放宣传资料90余万份，达成就业意向4.7万人。

三是注重载体建设，打造新区“创业高地”。加快企业创业孵化基地建设。充分利用企业现有场地等资源优势，鼓励企业盘活现有的闲置厂房和楼宇，建设与产业布局协调发展的创业孵化基地，积极推进电子商务产业园等企业孵化基地（园区）建设，吸引城镇失业人员入驻创业。引导县区结合当地特色文化及当地的产业发展特点，建设特色专业化创业孵化基地，主要围绕农村产业服务支持农村劳动力、返乡创业人员因地制宜围绕休闲农业、农产品深加工、乡村旅游、农村服务业等开展创业。截止5月底，全市共发放贷款67055.708万元，直接扶持农民工303人创业。（江西省九江市劳动就业服务局 周娜）