太湖县2018年要完成1.7万人脱贫、33个贫困村出列的目标任务。围绕这一目标任务，太湖县人社局结合实际精准发力，按照“围绕产业、一地一品、因地制宜、持续发展”的原则，强力推进建设就业扶贫驿站12个，带动了150位贫困劳动者就地就近就业，帮助了12个劳动密集型企业解决用工难题，促进电子商务进农村，打通公共就业和社会保障服务最后一公里。建成的就业扶贫驿站在助力脱贫攻坚工作中已经发挥成效。
一、创新服务功能和内涵，重点打造就业扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务中心3大板块。
就业扶贫车间：引导劳动密集型等企业在驿站内设立扶贫车间，就近吸纳农村贫困劳动者就业或组织贫困劳动者实现居家就业。“就业扶贫车间”既缓解了劳动密集型企业的用工难题，又解决农村剩余劳动力，特别是那些贫困户的就业脱贫问题，通过就业扶贫驿站走出一条“输血变造血，驿站扶贫困”的家门口就业模式，在家门口打工，既照顾了家庭又能增加收入，可谓一举两得，有力的帮助贫困户就业脱贫。
电商服务中心：要求至少配备1台电脑并连接网络，有条件的设置农特产品展区、小型仓储物流区等，利用电子商务实现各类市场要素的互通有无，寻当地贫困户的农特产品，为农产品上行提供一系列的配套设施，将农产品打造包装，通过线上的平台销售出去，实现农产品与消费者的无缝对接，让农民足不出户以“零成本”将农产品销售出去，有效的促进农民增收，带动产业升级。
公共就业服务中心：通过设立专门窗口或巡回服务站点等方式，在驿站内建立公共服务中心，设立技能培训专门教室，为农村劳动者提供岗位信息、职业技能培训、创业担保贷款等就业创业服务；通过就业创业业务办理和社会保障自助服务机信息查询等，帮助农村劳动者在家门口了解就业创业政策，知晓岗位招聘信息，办理就业和社会保障相关业务和开展创业活动。
二、力求规范化建设，将就业扶贫驿站打造成人社领域服务基层的平台。
规范选址。建设的地点选择在劳动者较多、交通便利、群众方便的地方，能够就地就近带动贫困劳动者就业。规范定位。就业扶贫驿站是总部和中心，可以是“一中心、多基地”，杜绝将扶贫企业、扶贫车间直接认定为就业扶贫驿站。规范功能。选准入驻企业，坚持“一村一品、一地一品”，使企业“引得进、有效益、能发展”。公共就业和社会保障服务中心要按照省委、省政府关于加强基层公共服务的标准和要求，配置服务设备，拓展服务内容。电商服务中心要按照“农村电商”要求，通过引入电子商务企业管理运营，既帮助贫困劳动者销售农产品，又打通农村物流最后一公里。规范认定。坚持“谁认定、谁把关、谁负责”的原则，按照认定规范，明确认定的条件、标准和程序，符合一个、认定一个，稳妥开展认定，对未经认定或不符合认定标准的一律不得拨付补贴资金。
三、严明管理制度，切实做到便民服务。
就业扶贫驿站建设的最初目的就是为了便民，坚持以满足群众生活需求为导向，以解决群众最迫切的现实问题为目的，必须有严明的管理制度管人管事。制定服务承诺、公开公示和限时办结工作制度，公开服务内容、办事程序；对承办事项做出服务承诺，并在规定时限内办结；对需要公示事项，在规定的范围内及时公示，接受监督；实行目标责任考核管理，明确各项工作职责，责任到人，确保驿站建设、管理、服务到位；设立投诉电话，及时受理驿站内投诉反映的问题，主动协调有关部门帮助解决；加强收支管理，健全各项财务管理制度和会计核算办法，驿站场地租金等收入要建立专户，封闭运作，并接受人社、财政、审计和纪检部门的监督检查。
太湖县人社局通过整合资源、优化服务，把就业扶贫驿站真正打造成就业服务的新阵地、居家就业的服务区、技能培训的加油站、扶持创业的催化器，让贫困户、村集体、企业、产业实现“四赢”，特别是助力脱贫攻坚显实效。（太湖县人力资源和社会保障局 朱咏新）
