6月2日上午，县人社局利用周末时间，不等不靠、主动作为，全面传达学习会议精神，安排部署就业扶贫半年迎检工作。人社局就业股、培训股、县就业扶贫办全体干部10余人参加了会议。

会上，县就业扶贫办副主任章守贵同志，详细传达县脱贫攻坚视频会议、落实推进冯新柱以案促改工作部署推进会议精神，宣读了2018年脱贫攻坚半年考核方案；将本次半年就业扶贫检查内容、量化考核指标、中省反馈就业扶贫存在问题，做了详细的解释说明，扎实部署就业扶贫迎检工作。随后，县人社局长赵有群就如何做好就业扶贫工作作了重要讲话，提出指导性、建设性意见。

会议指出，就业扶贫是当前的关键战役，是事关全县位次的重要考核指标。人社局相关股室、就业扶贫办全体干部，务必提高政治站位、强化责任担当、增强政治敏锐性，以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”奏响就业扶贫“集结号”，全力打好迎检“主动仗”，彰显人社攻坚新气象。

会议强调，本次迎检工作，我们必须提前着手，坚持问题导向、下好迎接检查“先手棋”。一是注重“三个结合”。要与县上下达的半年总体任务相结合，要与市人社局下达的半年目标任务相结合，要与县政府同人社局签订的目标责任书相结合，精准对标、持续跟进。二是强化“三个围绕”。特别是劳务转移、溧商职业培训、就业扶贫基地，要注重“围绕主导产业、围绕劳务输入、围绕自主创业”开展工作。同时，要注重分类指导、筛选培训数据、做好统计分析。三是深化“四个明确”。参会干部要领会本次会议精神，明确检查内容、弄懂政策、吃透精神；明确档案资料要完善的目录，特别是涉及转移就业、职业培训、公益性岗位文件资料要有专人负责；明确工作过程、注重工作痕迹；必须明确整改内容，及时制定整改方案、整改台账，进行“销号式、台账式、清单式”管理。

会议要求，各位干部要高度重视，认清形势，一要从脱贫攻坚中麻痹大意受到组织处理的案例中，吸取经验教训、借鉴反思；二要抓住重点，进一步理清工作思路；三要以超前的思维、敏锐的政治嗅觉、全力以赴做好工作，凡是考核要求提供的数据、资料都要准确无误，切实做到“底子清、思路清、过程清、责任清”，在迎检过程中，要统筹协作、系统推进，确保考核任务全部落到实处。（商南县人社局 徐钰）