5月23日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂出台《技能员工考评管理规定》，对岗职相符的各类技能员工分别给予每季度300到1500元的技能津贴。

该厂成立了以党政主要领导为组长的考评领导小组，由相关专业权威人员组成考评小组，对在聘的各类技能员工，每月考核其专业技术水平、工作业绩、安全文明卫生、工作态度和职业道德、传授技艺等五大方面16个小项的内容。考核合格后，分别给予中级工、高级工、技师、高级技师兑现300元、600元、1000元、1500元的季度奖励。考评不合格者，当期月份取消当期技能津贴，季度按月度考评情况综合核算发放。

该厂还要求各基层车间自主成立考评小组，各自制定本单位技能考核细则，按照考核内容对技能员工考核。

今年以来，该厂有针对性地提高各类技能人才的经济待遇，通过定期评比、市场化分配和各类技术比武等形式，厚待各类技能人才。（钟文弟）