“十三五”以来，该县以提高城乡劳动者职业技能素质为核心，大力开展职业技能培训，着力提高劳动者技能水平，有效地促进了城乡劳动者更好地就业和稳定就业。2017年，该县培训社会各类人员7141人。其中，工业园区培训4247人，完成全年目标任务的132.72%，有效地促进了企业稳工和用工；创业培训2099人，包括电商培训710人，完成全年目标任务的123.47%，促进创业1259人，带动就业3770余人，培训促创业率在60%以上；家庭服务业培训795人，完成全年目标任务的248.44%。

一、积极推进企业自主培训，定向增强职工各种技能。为做好工业园区职业培训工作，促进培训就业的有效对接，以企业为主体，分行业选取一定比例的企业，如金源纺织、华春色纺、同和药业等多家企业，为其落实就业培训补贴，鼓励企业有针对性地对在岗人员开展岗前、在岗和技能提升培训，进一步稳定企业用工，提升企业竞争力。2017年，将职工技能培训与园区重点企业、高新技术企业、“一网五点”监测企业有机结合，组织紫宸科技、泰明光伏等园区企业开展职工技能培训，工业园区定向培训开展77期。

二、大力发展服务业等其他技能培训，提高贫困劳动力就业能力。以就业市场为导向，重点面向就业困难群体开展以家政服务业为主的就业技能培训，提高技能培训的针对性和实效性，不断提升从业者的服务品质。继2016年12月成功举办首期月嫂培训班后，短短几个月的时间，就业局的招生电话就变为了一部市民热线。2017年以来，成功举办免费月嫂技能培训班11期，有600余人参加学习，有480余妇女在结业后从事月嫂工作，实现日前，“学月嫂、从事月嫂工作”，已成为奉新县许多城乡女性的热门选择。在2017年宜春市“明月山杯”家庭服务技能大赛中，选派的方璜技压群芳，一举夺得全市家政服务项目第一名，并代表宜春市参加全省家政服务大赛，荣获省级二等奖。另外，紧紧扣住“就业扶贫”这个重点，开展引导性培训班，超过261名贫困户通过培训提升了就业能力。

三、加强开展各种创业培训，引导自主创业。围绕自谋职业和自主创业，组织有创业意愿的农村富余劳动力、高校毕业生和退役士兵等群体开展以开店、办厂为主的创业培训。为方便群众学习，我们还组织老师到乡镇开展GYB或SYB创业，帮助当地群众成功创业。依托电商基地，开展电商培训进学校、进社区、进乡镇，结合实际创业培训内容，提高创业者参与创业培训的积极性。此外，电商培训成效也得到了阿里巴巴官方的认可和重视，并达成了扶持协议：对符合条件的“宝妈”，阿里巴巴将为其提供9900元的创业推广扶持。在开展SYB创业培训和电商创业培训的同时，县就业局积极为有资金需求的创业者落实创业担保贷款政策，并从项目论证、项目孵化、项目落实、开业指导、基地孵化等各个方面做好服务，指导和帮助劳动者选好、选准创业项目，实现自主创业，通过自主创业实现就业。（邹红平）