一是抓好贫困劳动力就业脱贫。围绕实施“乡村振兴”行动计划，落地就业政策、搭建创业就业平台，针对农村贫困劳动力、返乡农民工、城镇下岗失业人员、“4050”人员、关闭煤矿失业人员举办“春风行动”、“就业扶贫日”等专场招聘会；加大公益性岗位托底安置力度并向贫困劳动力倾斜，新增公益性岗位80个，全年计划新增贫困劳动力就业400人。强化信息共享，做实实名台帐，开辟扶贫“绿色通道”，提供个性化和便捷化服务。
二是抓好贫困人口技能增智。深入实施“一户一人一技能”培训计划，挖掘贫困人口创业就业潜力，将农家乐服务员项目列为我区特色工种，纳入市级就业培训补贴范围；分类实施乡村旅游、家政服务、农村电商、农村实用技术及技能提升、SYB创业等订单式、定向式培训，优先对贫困妇女、残疾人、“两后生”等重点群体开展培训，全年培训2000人以上，切实提高创业就业能力。
三是抓好贫困人口社会保障。认真落实贫困人口居民基本养老保险和居民基本医疗保险政策，为符合条件的困难群众代缴居民养老保险、医疗保险参保费，落实建卡贫困户区内公立二级医院住院起付线降低50%、报销比例提高10个百分点优惠政策。做好工伤保险精准扶贫，防止脱贫人口再次返贫。
四是抓好扶贫工作人才引智。破解人才瓶颈制约，积极引导和鼓励高校毕业生投身基层扶贫工作，抓好贫困大学毕业生就业创业，实施好“三支一扶”计划；大力开展引智扶贫工作，结合“鸿雁计划”、到周边区县、高校、职校等开展人才引进活动，引进创业型、技术型人才参与乡村建设，服务农村发展，促进引智成果惠及贫困群众，为乡村振兴战略提供不竭动力。（重庆市万盛经开区人力社保局 吴贵玲）
