2018年，零陵区人社局充分发挥行业特点和部门优势，坚持把就业扶贫工作摆在突出位置，完善就业扶贫劳动力台账，大力开展就业援助、技能培训、劳务协作等工作，不断提升贫困劳动力就业创业能力。
一是建立完善省平台系统贫困劳动力就业信息。该局及时召开就业扶贫工作推进会，开展业务知识培训班，精准摸清零陵区贫困劳动力数量和基本情况，建立贫困劳动力实名制台账，做到“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一区一库”，并严格按照要求建立“任务清单、稳岗清单、责任清单”；对新增贫困劳动力转移就业人员、扶贫专岗、“两后生”培训人员按要求进行公示，对任务清单人员、稳岗清单人员开展职介、培训等就业服务活动，提高就业服务的能力和水平。
二是开展公共就业服务专项活动，促进就业。为了做好零陵区劳务协作工作，该局积极组织人员深入园区企业，广泛收集用工信息、岗位要求，发动企业支持脱贫工作，动员企业提供“爱心岗位”，开辟就业渠道，将12家企业岗位信息输入省平台，为人岗匹配提供服务，并联系区外劳务协作基地，提供就业扶贫专岗，累计为贫困劳动力提供就业岗位信息3000余个；同时，扎实开展“春风行动”、“民营企业招聘活动周”、“蓝思科技专项招聘活动”等专项招聘，为贫困劳动力与企业对接提供平台，促进贫困劳动力转移就业；与打工大本营（东莞市民迎汇信息科技有限公司）签订合作协议，2018年，共有32名贫困劳动力通过打工大本营输出到东莞、深圳等地务工。
三是开展劳务输出对接活动。该局与零陵区内企业（美源达玩具厂、天惠油茶），区外企业（新辉开、宏电电子），省外企业（南宁俊乾建筑劳务公司）签订了贫困劳动力劳务协作框架协议，组织了31名贫困劳动力到协议企业上班；同时积极为贫困户劳动者提供就业信息咨询，推荐工作岗位，目前，完成新增贫困劳动力转移就业292人。
四是落实交通补助扶贫政策。该局严格按照上级文件精神，对全区2017年转移就业贫困劳动力按照省外600元/人、省内市外400元/人、市内区外200元/人的标准进行发放，共发放交通补助608.9万元。（零陵区人社局 邓运华 陈红卫）
